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桂林理工大学“广西工业及建筑固废建材资源化利用工程研究中心”公开招聘启示
根据工作需要，现公布“广西工业及建筑固废建材资源化利用工程研究中心”2020年公开招聘计划，热忱欢迎符合条件的优秀人才应聘。
一、团队简介
“广西工业及建筑固废建材资源化利用工程研究中心”（以下简称“固废中心”）在原广西重大科技创新基地“广西工业废渣建材资源利用工程技术研究中心”和广西发改委“广西壮族自治区绿色海工材料工程研究中心”、“桂林理工大学绿色建材新技术研究所”等3个科研平台基础上合并组建而成，现有固定成员70余人，专职固定成员占70%以上，占地面积2100m2，下设绿色建材及再生材料研究所、海工新材料研究所、特种混凝土材料研究所、交通工程新材料研究所、尾矿精细化开发与应用研究所5个研究所，设有测试中心、固废资源开发和评价中心2个研发服务实验室和1个建筑与建材设计所。“中心”立足广西固废资源现状，依托多年技术积累和丰富的实践经验，开展固废利用关键共性技术研发，设计、建设并运营一批固废资源化产品示范生产线，研发、转化系列固废中高端新建材、新装备并批量生产，力求建成一个集科学研究、工程化开发、成果转化为一体的国内有影响力、区域特色鲜明的固废利用公共平台，为广西、国家以及“一带一路”沿线国家的固废资源开发和高效应用提供技术支撑。
二、招聘岗位
| 序号 |
岗位 |
学历学位要求 |
人数 |
岗位要求 |
| 1 |
工业固废建材资源化研发 |
硕士及以上 |
3-4 |
1.材料工程、化学工程、环境工程等相关专业；
2.能独立完成产品开发、方案设计、申报书/标书的编写及项目设计；
3.有3年及以上固废资源化领域工程、设计、运营工作经验。 |
| 2 |
海洋工程材料科研发 |
博士 |
1-2 |
1.材料工程、化学工程、海洋工程、土木工程、环境工程等相关专业；
2.能独立完成产品开发、方案设计、申报书/标书编写、项目设计、论文撰写、专利撰写、研究报告撰写；
3.熟悉材料的组成、结构、表面特性等的分析与表征；
4.有相关领域研发、应用、设计、运营、现场工作经验者优先。 |
| 3 |
建筑固废材料资源化研发 |
硕士及以上 |
1个硕士，1个博士 |
| 4 |
节能建材研发 |
硕士及以上 |
1个硕士，1个博士 |
| 5 |
水泥混凝土外加剂研发 |
博士 |
2-3 |
1.材料、化学化工、高分子等相关专业；
2.熟悉材料合成、制备及材料结构、表面特性分析表征，专业基础和实验技能扎实，在国内外核心期刊上发表过学术论文；
3.能独立完成产品开发、方案设计、申报书/标书编写、项目设计；
4.有高分子材料、水泥混凝土外加剂领域相关研发、应用工作经验者优先。 |
| 6 |
道路材料研发 |
硕士及以上 |
1-2 |
1.材料工程、土木工程、路桥等相关专业；
2.能独立完成产品开发、方案设计、申报书/标书编写、项目设计；
3.有路基材料领域研发、应用、设计、运营、现场工作经验者优先。 |
| 7 |
先进矿物材料研发 |
博士 |
2-3 |
1.材料化学、材料物理、高分子、电化学、催化等相关专业；
2.具备良好专业基础和专业实验技能；
3.具备较强的中英文书面和口头表达能力，在国内外知名期刊上发表过研究论文。 |
| 8 |
技术转移管理 |
硕士及以上 |
1-2 |
1.工商管理、经济学、工程管理、人力资源专业；
2.能够独立完成项目分析、市场调研、撰写商业计划书；
3.有3年及以上创新创业、创业管理、科技成果转化相关工作经验。 |
三、招聘基本条件
1.政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德、沟通协调和团队协作精神；
2.具有履行岗位职责的业务知识和工作能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业（职业）资格及技能等条件要求；
3.仪表端庄，具有较高的普通话水平和语言表达能力；
4.身体健康，能适应岗位要求，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行；
5.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。
6.除技术转移管理岗位外，其他岗位招聘的硕士年龄不超过35周岁；博士或正高年龄不超过45周岁；博士+正高，能力特别突出者年龄可放宽到50周岁。
四、岗位待遇
技术转移管理人员为管理岗，其他招聘人员为专技岗，获聘人员均为学校全职聘用职工，参照同类人员享受相关的工资福利待遇，可依程序入事业编制或非实名编制人员控制数。获聘人员的试用期均为6个月，试用期工资待遇标准不降低。
博士及更高层次人才的待遇按照《桂林理工大学2020年招聘计划》^91考试网布的“人才引进类别及待遇标准”执行。（网址：http://rsc.glut.edu.cn/info/1078/2955.htm）
五、应聘者应提供材料
应聘者可通过信函、传真或电子邮件等方式报名，并提供下列材料：
（一）《桂林理工大学公开招聘报名表》（详见相关下载）
（二）应聘证明材料（扫描件或复印件，详见相关下载）
1.学历、学位证书（在国（境）外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）、专业技术职务资格证及身份证；
2.近三年教学科研项目、获奖及专利情况的证明；
3.三篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录，以及报名登记表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页；
4.报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）；
5.应聘人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6.应聘岗位的工作设想；
7.本人近期白底彩色免冠照片1张。
五、注意事项
1.应聘者提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消应聘资格；
2.应聘者提交的应聘材料一般不予退还，证明材料请提供复印件；
3.应聘者可根据岗位需求情况直接与“固废中心”或者学校人才办联系；
4.招聘过程中如某些实际情况发生变化，招聘岗位会进行相应调整，请应聘者留意招聘计划的更新情况。
六、联系方式
发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+固废中心应聘材料”。
1.“固废中心”联系人：陈平，电 话：13707108383
邮箱：215760540@qq.com
地址：广西桂林市建干路12号桂林理工大学科创大楼205室
2.学校人才办联系人：赵老师，0773-8985167
邮箱：hr_zhaopin@glut.edu.cn
地址：广西桂林市建干路12号桂林理工大学人事处（人才办）
附件：
（一）报名所需表格
1.《桂林理工大学公开招聘报名表》（点击即可下载）
2.桂林理工大学公开招聘应聘证明材料（点击即可下载）
（二）扫描图中二维码关注“桂林理工大学招才引智”可了解更多招聘信息。
本文来源：桂林理工大学人事处
Man is not made for defeat. 创造人不是为了让他遭受失败. /人不是为失败而生的. |
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