为持续加强淮河河道采砂管理工作，深入贯彻“水利工程补短板，水利行业强监管”水利改革发展总基调，根据工作需要，经局研究决定，在全局范围内公开招聘2名采砂执法大队队长（副科级），现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘条件

　　1、符合《安徽省淮河河道管理局科级干部聘任管理办法（修订）》（淮管政﹝2019﹞13号）文件中规定的基本条件；

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件，能够长期在野外一线艰苦条件下工作；

　　3、大学专科以上文化程度；

　　4、须任局直单位中层干部满3年并在专技岗或科员岗工作3年以上（没有内设机构的局直单位不受中层干部任职时间限制）；

　　5、年龄45周岁以下（1975年1月1日以后出生）；

　　6、具有较强的组织纪律性、原则性、廉洁自律能力以及综合协调能力。

　　二、招聘方式

　　采砂执法大队队长招聘坚持“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　笔试采取闭卷形式，满分为100分，时间120分钟，笔试主要测试应聘人员履行岗位职责应具备的文化基础知识和《安徽省水工程管理和保护条例》《安徽省河道采砂管理办法》两个法规。

　　面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及解决实际问题等方面的能力。面试按抽签顺序进行，时间为15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。

　　应聘人员总成绩由笔试、面试两部分组成，按照4:6权重加权计算；上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位。小数点后第三位四舍五入。

　　三、考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定考察人选（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。省淮河局将组成考察组对考察对象的政治思想、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察，形成考察材料后报局党委研究。

　　四、聘用

　　根据考察情况，局党委研究拟聘人选，对拟聘人选进行公示，公示无异议后办理聘任手续。

　　五、福利待遇

　　1、聘任期间按副科级干部管理；

　　2、行政关系仍隶属于原单位，工资、福利待遇发放途径不变，由原单位发放。

　　六、时间和地点

　　报名应聘人员应填写《采砂执法大队队长报名表》，由局直各单位审核同意、收集汇总后于2月28日前以电子版扫描件方式报送至局组织人事科；笔试、面试时间初步定于3月份，具体时间、地点另行通知。

　　七、组织实施与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，局组织人事科、水政水资源科负责具体组织实施，监察室全程参与监督。

　　咨询电话：18355434603（人事科）

　　13956383388（水政科）

　　监督电话：0552-3918007（监察室）

　　附件：（定稿）公开招聘采砂执法大队队长报名表.doc

　　2020年2月19日