一、单位简介

中共江西省委党校、江西行政学院是省委省政府的重要部门，是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，是学习宣传研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是哲学社会科学的研究机构。

中共江西省委党校创办于1950年4月，江西行政学院始建于1981年12月，2001年8月1日校院合并。校院现一校两址，校园面积692.3亩，建筑总面积约7.5万平方米。其中，南区(原省委党校)75.2亩，建筑面积约3万平方米，用于开展干部培训;北区(原行政学院)617.1亩，建筑面积约4.5万平方米，用于开展在职研究生教育和公务员培训。

校院实行党校、行政学院"二合一"的办学体制。省委常委、省政府常务副省长莫建成任行政学院院长。现有在职在岗教职工415人，其中正高职称39人、副高职称84人，二级教授2人，具有博士学历教研人员37人，享受国务院特殊津贴10人、省政府特殊津贴7人，入选"江西省新世纪百千万人才工程"9人、"赣鄱555工程"1人。

校院设有35个处级机构和直属机关党委，教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、现代科技、文史、外语10个教研部和江西经济社会发展战略研究所、中国特色社会主义理论研究所、江西省情舆情研究所等3个科研部门，开设有8 个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《江西行政学院学报》，内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》，《求实》入选了中文核心期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊，并被评为全国高校百强社科期刊。图书馆藏书48万余册，初步建立了井冈山革命根据地和中央苏区特色数据库等3个数据库。

校院实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的"一主多辅"培训格局，开设市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次，年培训规模约1500人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供8万人在线学习。校院环境优美，办学设施设备比较完善，功能比较齐全，建成了校园局域网、中央党校远程教育网、网络视频教学点播系统、图书馆制度化管理系统。

在省委省政府的关心支持下，校院已确定在南昌市九龙湖新城建设占地290亩，可同时容纳学员1500人的新校区。适应干部教育培训事业发展要求，日前，校院制定了《2014-2020年校院发展规划》，提出大力推动主业升级、内涵发展、整体迁建、实干兴校四大发展战略，"一年开好局、三年强基础、五年上台阶、七年大跨越"的四步走发展步骤，力争到2020年建成全国省级一流的教学培训体系、科研资政体系、学科体系、师资队伍、后勤保障和学风校风，办学的软硬件总体水平进入全国省级党校、行政学院先进行列。

二、招聘岗位、人数和条件

三、报名办法和资格审查

1.报名时间：公告发布之日至2015年6月30日。

2.申请材料(发送到招聘邮箱)：

(1)个人简历(包含：出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、学习经历、工作经历等)、近五年发表的论著目录、获奖情况;近期免冠大头照、全身照各1张(电子版)。

(2)最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版)。

(3)代表性论文复印件(电子版)。

3.联系方式

报名地址：江西省南昌市八一大道212号江西省委党校组织人事处

联系人：钟老师(0791-86303996 13767127373)

电子信箱：jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD文档以附件形式发送)

4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片2张。时间另行通知。

四、考试

考试方式为直接试讲，具体时间、地点另行通知。

五、体检、考察和录用

1.体检：根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格者列入考察，校委根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。

3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期一年)。

六、聘用方式和职责

聘用方式为全职引进。工作职责根据所聘岗位具体商定，并载入聘任合同，定期考核。

七、聘期待遇

博士研究生录用后，列入我校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供安家费16万、科研资助费1至3万等优惠政策。

硕士研究生录用后，实行人事代理，享受在岗同类职工同等工资福利待遇。待上级同意办理核编手续后，经考核合格，择优办理上编等调入手续，享受规定的工资、福利待遇。