公告招聘学科带头人及业务骨干55名

 

　　阜阳民生医院是一所经阜阳市政府规划、安徽省卫生健康委批准设置的非营利性三级综合医院，医院占地面积100余亩，建筑面积16万平方米，设置床位1260张、临床及医技科室36个、拥有大型先进设备160余台，总投资9.6亿元。该院为职工医保、城乡居民医保、工伤保险、市直离休干部、跨省异地结算定点医院;直升机医疗救援基地医院、阜阳市120急救中心第12分站;阜阳耳鼻咽喉头颈外科专科联盟及皖北区域肾病医疗联盟牵头单位。

 

　　医院先后与武汉亚洲心脏病医院、安徽省省立儿童医院、安徽省肿瘤医院、南京军区总医院专家团队合作，分别建立了心脏病中心、儿科中心、肿瘤中心、肾病诊疗及透析中心等。现因医院发展需要，特向社会招聘学科带头人及业务骨干55名，具体事宜公告如下：

 

　　一、学科首席专家

 

　　(一)条件要求

 

　　国家有突出贡献的中青年专家，国家百千万人才人才工程人员、省级专业学术主委或副主委、三级医院科主任或副主任、主任医师、教授、医学博士、江淮名医、颍淮名医、省级及以上科技进步奖第一完成人获得者。

 

　　(二)年龄要求

 

　　学科首席专家年龄原则上要求60周岁以下。特别优秀且身体健康状况良好者，年龄可适当放宽。

 

　　(三)薪酬待遇

 

　　1.年薪(30-100万元/年薪)+绩效;

 

　　2.提供住房一套;

 

　　3.提供五险一金;

 

　　4.如有需求，协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续;

 

　　5.享受阜阳市人才引进优厚政策。

 

　　二、学科带头人

 

　　(一)专业要求：骨科、康复医学科、妇产科、口腔科、眼科、超声诊断、心电诊断、医学检验科、药剂科、皮肤科、中医科、整形外科。

 

　　(二)年龄要求：学科带头人年龄原则上要求50周岁以下。特别优秀人才，年龄可适当放宽。

 

　　(三)职称与工作经历(满足一项即可)

 

　　1.在三级医院，副主任医师及以上职称。

 

　　2.在三级医院连续工作10年以上,任临床科主任或科室副主任两年以上(或在二甲医院工作10年以上，比较优秀的临床科主任或科室副主任)。

 

　　(四)薪酬待遇

 

　　1.年薪(正高25-50万元/年薪;副高20-36万/年薪)+绩效;

 

　　2.提供住房一套;

 

　　3.提供五险一金;

 

　　4.如有需求，协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续。

 

　　5.对特殊人才，待遇面议，享受阜阳市人才引进优厚政策。

 

　　三、临床业务骨干条件及待遇

 

　　(一)专业要求：见附件。

 

　　(二)年龄要求：业务骨干年龄原则上要求40周岁以下，特别优秀人才，年龄可适当放宽。

 

　　(三)职称与工作经历要求

 

　　1.具有二级甲等及以上综合性医院工作经历;

 

　　2.主治医师、硕士(四证合一者优先)、住院医师(本科取得规培证人士优先)。

 

　　(四)薪酬待遇

 

　　1.高年资主治医师：10-20万元/年薪+绩效;硕士学历高年资住院医师：8-20万元/年薪+绩效;规范化培训后的住院医师：8-15万元/年薪+绩效;

 

　　2.学术型硕士研究生医院提供5-10万元人才引进安家费;专业型硕士研究生医院提供10-20万元人才引进安家费;专业型博士研究生医院提供30-50万元人才引进安家费;根据个人情况医院可给予低职高聘。

 

　　3.提供五险一金;

 

　　4.如有需求，可协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续;

 

　　5.对特殊人才，待遇面议，享受阜阳市人才引进优厚政策。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　　招聘时间：2020年2月28-2020年4月28日。应聘者可通过阜阳民生医院官网www.fymsyy.com《人才招聘》栏目及阜阳人才工作网，点击下载《阜阳民生医院应聘登记表》，应聘登记表应注明主要学术成果：科研获奖、论文、教材、著作等，连同个人身份证、毕业证、学位证书、资格证、执业证、职称证原件拍照后一并发送电子邮件fymsyy@qq.com 。或关注“阜阳民生医院资讯”公众号进入自定义菜单便民服务栏目中人才招聘在线填报。

 

　　五、其他事项

 

　　引进人才实行目标责任合同管理，岗位职责和待遇遵循“一人一策”的原则。应聘者应保证提供的资料真实、准确。

 

　　联系地址：阜阳经开区三清路66号阜阳民生医院

 

　　联系电话:

 

　　0558-2679991 人力资源部，13805588901李老师

 

　　医院微信公众号：阜阳民生医院资讯

 

　　附件：