根据临人社发[2014]10号文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市残疾人康复服务中心最终确定面试人员2名。本次招聘工作人员面试实施方案如下：

一、面试时间和地点

时间：2014年12月14日

地点：临汾市残疾人联合会会议室（解放西路六号）

二、面试原则

1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试内容

采用结构化面试的方式进行，主要考察考生专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

四、命题范围及岗位面试人数

1、命题范围

招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能 。

2、岗位面试人数：

五、面试程序

1、所有考生须于12月14日上午9:00报到，确认身份，安排面试有关事宜。考生面试顺序在当天面试前抽签决定。

2、12月14日下午考生面试。面试考生需在下午14:00统一进入候考室，迟到的考生不得参加面试；所有考生于下午14:30抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封；14:30面试考官熟悉题本；15:00面试正式开始，每位考生面试时间为10分钟。

3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

4、面试结束后，面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。

5、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

六、面试考官的组成及工作人员

1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立1个由5人组成的考官组，由有关方面人员和专家组成,每个考官组设主考官1人;

2、考场工作人员：面试考场设监督员1名，记分员2名，计时员1名。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（3人）求得平均分（保留两位小数点）。 面试成绩从高分到低分以及格线以上排列。凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分，高于90分（含90分）须注明打分原因。

八、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

附：临汾市残疾人康复服务中心面试人员名单