为进一步加强社会治安管理工作，提升社会面防控能力，增强人民群众安全感，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘岗卡执勤岗位警务辅助人员37名。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇按公安辅警薪酬待遇有关文件规定执行，统一缴纳“五险一金”。薪酬年人均约为6.2万元（含单位缴纳的“五险一金”）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

　　（二）男性，身体健康，身高1.65米（含）以上；年龄为18周岁至40周岁(1980年3月5日至2002年3月4日期间出生)；

　　（三）高中（中专）及以上学历（毕业证书须在2020年体能测试日期前取得）和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

　　（四）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7.其他不宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告之日起至体能测试时间前一天17:00，通过网络进行报名;

　　2.报名要求：填写《嘉兴市公安局经济技术开发区（国际商务区）分局招录警务辅助人员报名表》（附件1），连同本人身份证、学历证书及相关资格证书的彩色清晰照片，电子邮件发至919401874@qq.com，并于体能测试当天携带身份证、学历证书原件及一寸免冠照片1张进行资格审查报名。咨询电话：0573-81291862。

　　（二）体能测试

　　体能测试成绩（折合成100分）占比为60%。体能测试科目为100米跑、1000米跑、俯卧撑三项。每项100分，共300分。参考标准详见附件2。

　　（三）面试

　　面试成绩占比40%。根据体测成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象。人数未达比例标准的，全员进入面试。采用结构化面试，重点考察报考人员的言行举止、认识能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　（四）体检

　　综合体能测试、面试成绩，按照总成绩由高分到低分1:1确定体检对象。体检项目和标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正），体检费用由本人承担。

　　（五）考察

　　体检合格人员进入考察程序，考察要求参照招录人民警察标准执行。

　　招聘过程中如出现体检、考察不合格或放弃体检等情况，则按总成绩从高到低依次递补，但面试成绩低于60分者不能递补。

　　（六）公示与聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3天，公示合格人员由嘉兴市公安局经济技术开发区（国际商务区）分局委托劳务派遣机构依法签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格;

　　（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加综合体能测试、考试、体检的，视作放弃处理;

　　（三）各科目（体能测试、面试）考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

　　（四）报考人员必须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

　　（五）报考人员存在持假证件参加考试，串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。

　　附件1.嘉兴市公安局经济技术开发区（国际商务区）分局招录警务辅助人员报名表

　　附件2.体能测试评分标准