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根据荆门印发《荆门市促进农民工和大学生就业若干措施》显示，2020荆门市将增加人才岗位，吸纳就业，计划招录公务员255人，事业单位招聘1339人，企事业单位计划招硕引博575人(事业单位366人+企业209人)，三支一扶”招聘100人，村(社区)工作人员招聘100人。

以下为内容原文

3月12日，市委办公室、市人民政府办公室印发关于《荆门市促进农民工和大学生就业若干措施》的通知，要求各县、市、区党委和人民政府，漳河新区，屈家岭管理区，荆门高新区，大柴湖开发区，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体认真遵照执行。(记者辛闻)

荆门市促进农民工和大学生就业若干措施

为深入贯彻习 近 平 总 书 记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府做好疫情防控工作的决策部署，有效应对疫情影响，全力以赴稳就业、保民生，有针对性地做好2020年农民工和大学生等重点群体就业工作，结合实际，制定以下措施。

一、激发市场活力，扩大就业

1.对接企业需求促进就近就业。大力开发企业就业岗位，全市各类企业提供就业岗位不少于3.2万个。根据企业复工复产情况和用工需求，采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会，分区分批组织就地就近就业。(责任单位：市人社局、市经信局、市商务局，各县市区，以下均需各县市区落实，不再逐一列出)

2.利用地域资源促进灵活就业。支持各类生产基地、家庭农场、农民专业合作社、扶贫车间、建筑业小微企业等开发临时性、非全日制、季节性、弹性工作岗位，吸纳农民工灵活就业。适应“互联网+”发展形势，引导农民工和大学生依托新零售、无接触配送、在线教育、网络直播、网约车、现代物流业等新业态领域多元化就业。(责任单位：市人社局)

3.加强劳务协作促进外出就业。对有意愿赴省内市外务工人员，积极组织参加当地企业招聘活动。对有意愿赴外省务工人员，加强与沿海发达地区劳务协作，有计划、有组织开展劳务输出。支持全市50余家人力资源服务机构输出就业，进一步拓宽就业渠道。(责任单位：市人社局)

二、增加人才岗位，吸纳就业

1.实施招硕引博计划。全市企事业单位计划招硕引博575人，其中，事业单位366人、企业209人。(责任单位：市委组织部)

2.引进企业急需人才。组织企业引进我市急需的机械、电气、土木工程、材料、环境化工、生物医药等专业人才1882人。(责任单位：市委组织部)

3.加大事业单位公开招聘力度。全市公开招聘事业单位工作人员1339人。(1)卫生系统招聘419人，其中，急需紧缺专业技术人员175人、基层专业技术人员244人。(2)教育系统招聘700人，其中，高职教师8人、高中阶段教师73人(含中职教师5人)、义务段教师473人(含农村义务段教师424人)、幼儿园教师146人。(3)其他事业单位招聘220人。(责任单位：市人社局、市委编办、市教育局、市卫健委)

4. 招录一批公务员。鼓励引导应、往届高校毕业生参加公务员招录考试，全市计划招录公务员255人，纳入全省公务员统一考录。(责任单位：市委组织部)

5.增加“三支一扶”招募计划。全市“三支一扶”高校毕业生招募计划增至100人，选派到基层单位工作。(责任单位：市人社局)

6.招聘一批村(社区)工作人员。全市计划招聘村(社区)公共服务岗位工作人员100人。(责任单位：市委组织部)

7.扩大实习见习规模。全市企事业单位提供大学生实习实训岗位11000个，接收就业见习1000人以上。(责任单位：市人社局)

三、开发公益岗位，安置就业

适度增加公益性岗位和用工额度，2020年新增公益性岗位1000个以上、机关事业单位用工额度100个以上，对就业确有困难的农民工、大学生优先予以安置。(责任单位：市委编办、市人社局)

四、强化政策扶持，促进就业

1.支持企业稳岗扩岗。对企业吸纳农民工和大学生就业的，全面落实相关政策。吸纳建档立卡贫困人口就业，按规定给予企业2000元/人的一次性奖补。吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予企业每人每月500元的培训补贴，补贴期限不超过6个月。实施失业保险稳岗返还政策，对符合条件的企业，按企业实际缴纳失业保险费总额的50%—70%返还失业保险费。安排不少于4000万元专项资金，支持企业开展新型学徒制培养和在岗职工技能提升培训。发放一次性吸纳就业补贴，对疫情期间开工生产、配送疫情防控急需物资的荆门辖区企业，按在岗并参保员工2000元/人的标准给予补贴。全面落实阶段性免征企业基本养老、失业、工伤保险减负政策，实施延期缴纳、困难企业缓缴等举措，减轻企业负担。(责任单位：市人社局、市财政局)

2.支持农民工和大学生到企业就业。对在外务工返乡人员和毕业5年内的全日制本科、专科大学生，与企业签订1年以上劳动合同，按规定参加社会保险，并稳定就业3个月以上的，按照返乡务工人员1000元/人、专科生2000元/人、本科生3000元/人的标准给予一次性就业补贴。(责任单位：市人社局、市财政局)

3.支持大学生到农村创业就业。鼓励大学生创办家庭农场、农民合作社、农事体验园、农村电商等项目，对到农村创业的大学本科毕业生，给予500元/月的生活补助;对首次领取营业执照且正常经营的创业主体，吸纳带动就业5人以上、10人以上的，分别一次性给予创业补贴5万元、10万元。对农业经营主体新引进的全日制大学本科毕业生，给予2000元/年的租房补贴。对“三支一扶”大学生，服务期间按规定落实生活补贴、社会保险和安家费，服务期满可享受公务员定向考录、事业单位专项招聘等优惠政策。(责任单位：市委组织部、市农业农村局、市人社局)

4.支持人才引进。对在荆工作的硕博人才，按规定给予硕士2万元、博士8万元一次性安家费补贴。对纳税实体企业新引进的全日制大学本科毕业生，给予2000元的一次性住房补贴。对在荆实习实训大学生，按照1000元/月·人的标准给予不超过3个月的实习实训补贴。对吸纳就业见习的单位，每吸纳1人，按照当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，补贴期限不超过6个月。(责任单位：市委组织部、市人社局、市财政局)

5.支持创业带动就业。加大创业担保贷款支持力度，符合申请条件的农民工、大学生等从事个体经营、合伙经营、创办小微企业的，可申请最高15万元、100万元、300万元的创业担保贷款扶持。扩大一次性创业补贴范围，对创办小微企业或从事个体经营的就业困难人员、毕业学年起5年内的高校毕业生(含非本地户籍)，符合条件的分别给予2000元、5000元的一次性创业补贴;对返乡创业人员首次创业办理注册登记、正常经营6个月及以上、带动就业3人及以上的，给予5000元的一次性创业补贴(已享受其他一次性创业补贴的除外)。实施大学生创业扶持项目，对在校及毕业5年内的大学生，在我市自主创办企业或从事个体经营6个月以上，经评审后按规定给予2万至20万元的扶持资金。(责任单位：市人社局、市财政局、人行市中心支行、荆门银保监分局等)

本措施自印发之日起执行。