中国农业科学院农产品加工研究所以解决全国农产品加工业发展中基础性、方向性、全局性和关键性重大科技问题为己任，按照习 近 平 总 书 记提出的“面向世界农业科技前沿、面向国家重大需求、面向现代农业建设主战场”为总方针，以5-10年建设成为国际一流研究所为目标，在农产品加工科技创新、人才培养、国际合作、服务产业、决策参考等方面行使国家队职责。

　　为进一步加快科技创新步伐，根据工作需要，现面向海内外公开招聘“青年英才”，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱农产品加工科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。

　　2.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合创新团队需求。

　　3.分为“海外引进青年”和“国内引进青年”两类人才。“海外引进青年”要求获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，引进时回国工作不超过1年;“国内引进青年”应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。业绩和能力十分突出的，可考虑适当破格。

　　4.原则上年龄不超过40岁，身体健康。

　　(二)招聘岗位及应聘条件(附件)

　　二、聘期待遇和经费支持

　　(一)聘期管理

　　人才一经聘用即为所级青年英才，到岗工作满1年后可以参加中国农科院统一组织的择优支持评审。到岗3年内有2次申请择优支持机会。院级青年英才聘期5年。

　　(二)科研条件

　　人才聘用后，将作为科研骨干纳入院级创新团队，配备相应的实验平台条件和科研助手。支持引进人才申请重大科研和国际合作项目，并在研究生导师申报备案和研究生招生等方面给予倾斜支持。

　　(三)经费支持

　　1.科研工作经费。院级青年英才聘期内享受不低于300万元的科研工作经费支持。

　　2.薪资待遇。聘为所级研究员，享受该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇。除日常工资外，院级青年英才聘期内享受10万元/年的人才岗位补助。未通过院级择优评审的，可申请研究所人才计划。

　　3.奖励。享受科研奖励与考核优秀奖励。开展成果转化取得收入的70%可用于工资补助和奖励分配。

　　(四)购房补贴及生活待遇

　　1.院级青年英才可按规定申请安家费补助，最高不超过100万元;或优先安排购买院所自建的政策保障性住房，过渡期提供相应的人才周转住房。

　　2.研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决子女入托和上学等生活问题，协助办理多次出入境手续。

　　三、招聘程序

　　1.报名与初审。凡有意应聘者，请将应聘材料扫描件发送至人才招聘邮箱rscfood@126.com。确定面试人选后，将通过电子邮件或电话通知本人。应聘材料主要包括：

　　①个人简历、学历学位证明、职称证明、身份证明、能反映人才能力与业绩的论文、著作、获奖证书或专利等相关证明;②提供至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中海外引进青年必须有一封国外相关领域专家的推荐信;③留学归国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。

　　请用中文详细填写有关申请材料，外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端等行为，一经查实，不予录取。

　　2.同行专家通讯评审。由研究所组织国内外相关领域知名专家对申请者进行同行专家通讯评审，重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。

　　3.现场答辩评议。研究所统一组织面试评估，主要包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等。

　　4.按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。体检或考察不合格的，不予录取。

　　5.公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员，经所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员并公示5个工作日。公示期满无异议者，报院备案审核。

　　6.签订管理协议。通过备案审核后，研究所与拟聘人员签订聘用管理协议。

　　四、联系方式

　　部门：中国农业科学院农产品加工研究所 综合办公室(人事处)

　　联系人：黄老师 裴老师

　　电话：86-10-62893880

　　附件：2020年度中国农业科学院农产品加工研究所“青年英才”招聘岗位表.docx