为广泛吸纳优秀教育人才，进一步优化师资队伍结构，提升队伍素质，促进教育现代化发展，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》（开人社〔2013〕 132号）文件精神，经研究，决定开展2020年上半年提前批招聘公办教师工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划数(具体计划详见附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

　　（一）招聘对象：

　　1. 全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；

　　2. “双一流”高校（“一流大学”和一流学科建设高校的“一流学科”，含原211及985高校）2020年全日制普通高校应届本科毕业生；

　　3.全日制普通高校2020年应届师范类本科毕业生；

　　4.信息技术、舞蹈等专业招聘可面向全日制普通高校2020年应届本科毕业生；

　　（二）年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1989年3月17日至2002年3月17日期间出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁（1984年3月17日至2002年3月17日期间出生）；户籍不限。

　　（三）教师资格及专业要求：

　　1.具有相应教师资格。其中研究生及以上学历毕业生、“双一流”高校相应学科本科毕业以及报考信息技术、舞蹈岗位的教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格，否则予以解聘；

　　2.其它报考对象须在2020年7月资格复审时取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书（语文岗位要求二级甲等），否则取消聘用资格。

　　3. 所学专业要求与报考学科相适配（相同或相近），符合招聘要求。

　　（四）其他说明

　　1.应届毕业生：指2020年当年毕业的学生。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者，在服务期间可凭《志愿者服务证》，以应届毕业生的身份报考。

　　2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院和成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。

　　3.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为教师情形的，不得报考。

　　4.在开化教育系统服务须满五年。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行网络报名、考评面试、确定签约方式进行招聘。

　　（一）发布招聘信息

　　在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县政府信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站，向社会发布招聘信息。

　　（二）组织报名

　　本次招聘采用网上报名的形式，网报时间自公告发布起至4月3日17:00为止。扫描二维码，自助填报基本信息，确认无误后提交。每位报考者只能选择报考一个岗位。

　　完成网上报名后应聘考生还应如实填写《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》（附件2）、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》（附件3），并提供下列材料的电子照片或电子版：本人身份证，户口本，就业协议书和就业推荐表，学历证书或证明，学习成绩单，教师资格证，各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料（具体材料及装订要求详见附件4，提交时请按附件4顺序进行编号）。附件3中所填的信息均要求有佐证材料。所有材料打包（以“学科+姓名”命名）于规定时间内发送到415634228@qq.com邮箱。所填信息如有弄虚作假，取消考试和聘用资格。

　　（三）资格审核和综合考评

　　由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局对考生填报的信息进行资格初审，并根据报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质考评，实行量化计分，按照一定的比例择优确定入围资格复审人员名单。资格复审合格者，方可入围面试。

　　资格复审由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局组织实施。资格复审时，考生需提供与报名时填写内容相同的《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》（附件2）、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》（附件3），以及报名时提交的所有佐证材料的原件和复印件，所有材料按分公告附件4的顺序排列。

　　考生提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消面试和聘用资格。

　　（四）面试考核

　　面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。

　　面试考核由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与，时间、地点及方式另行通知。

　　（五）确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。

　　考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）考核

　　考核工作由教育局组织进行，主要考核考生的思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与^法**功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）体检

　　根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

　　体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）聘用

　　经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。

　　聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

　　本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

　　咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：汪老师 赖老师

　　附件1.开化县2020年上半年提前批招聘教师计划表.docx

　　附件2.开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表.docx

　　附件3.开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表.docx

　　附件4.招聘报名应提供的材料清单.docx

　　开化县人力资源和社会保障局

　　开化县教育局

　　2020年3月17日