2014年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试 工作已经结束，根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)和《2014年城阳区其他事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，现将面试成绩及总成绩予以公布(详见附件)。

根据《2014年城阳区部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，根据总成绩，按1:1.2比例确定考核体检范围人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织体检和考核。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检和考核工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行，具体时间、地点安排和有关事项另行通知，请考生随时登陆“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)网站进行查询。

咨询电话：0532-87863012

点击下载：

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

2014年12月17日