因工作需要，根据机关事业单位工作人员公开遴选（选调）有关规定，经研究同意，保靖县委办公室、县委信息技术中心、县农广校、县纪委监委、县委巡察办、县党风廉政警示教育中心、县委组织部、县残疾人服务中心面向全州机关事业单位公开遴选（选调）工作人员。

　　一、遴选（选调）岗位和人数

　　共16名，其中遴选机关工作人员10名，选调事业单位工作人员6名，具体见《2020年保靖县部分县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、遴选（选调）条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出；

　　2、具有2年以上工作经历（含试用期），2018年3月31日以前参加工作；

　　3、具有公开遴选（选调）职位要求的专业知识、工作能力和任职经历；

　　4、近三年年度考核为称职（合格）以上等次（试用期除外）；

　　5、大学本科及以上学历，35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。具体学历、年龄要求详见《2020年保靖县部分县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表》（附件1）；

　　6、身体健康；

　　7、有工作经历要求的均以2020年3月31日为截止日期；

　　8、本县内参与驻村扶贫工作通过遴选（选调）考试的人员，须坚守原驻村工作岗位至脱贫攻坚战结束；

　　9、法律、法规规定的其他条件；

　　10、有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选（选调）：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）在现单位工作未满1年的；

　　（4）科级干部；

　　（5）尚在试用期内或未满服务年限的（录用公务员岗位未满5年，录用选调生未满2年）；

　　（6）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、遴选（选调）程序

　　（一）报名

　　报名时间：2020年3月26日至3月30日下午5点前

　　报名地点：保靖县委组织部会议室（保靖县四大家办公区前栋B2015室）

　　报名咨询：0743—7830896

　　报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员的学历、专业、年龄、工作经历等条件必须与报考岗位要求的资格条件相符合。

　　报名资料：

　　1、《2020年保靖县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表》（附件2）（由所在单位主要负责人签署同意报考意见并盖章）；

　　2、身份证原件及复印件1份；

　　3、毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　4、《公务员（参公）登记表》或《事业单位聘用人员登记表》（工勤人员除外）复印件、《入党志愿书》复印件、近三年年度考核登记表复印件各1份，并加盖组织人社部门公章；

　　5、近期同底彩色2寸免冠照片2张；

　　6、岗位要求有工作经历的，需提供相关工作经历证明；报考人员为教师的，还须提供县教体局同意报考证明。

　　（二）资格审查

　　资格审查由县纪委监委组织人社编制等部门会同用人单位组织实施。资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、公示前资格终审，并贯穿全过程。县纪委监委对公开遴选（选调）全程监督。

　　经资格审查合格参加公开遴选（选调）的人数与遴选（选调）计划的比例一般不低于3 :1，达不到比例的，经用人单位提出意见，报县人事领导小组同意后，可适当降低比例或相应核减、取消遴选（选调）计划，报考取消遴选（选调）计划岗位的人员可在规定时间内改报其他职位。

　　（三）笔试

　　考试方式为“笔试面试”的岗位经资格审查合格后发放准考证。2020年4月1日下午4点在保靖县委组织部会议室（保靖县四大家办公区前栋B2015室）领取准考证。

　　笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行，由组织人社部门编制部门会同用人单位组织实施，笔试满分100分。

　　（四）面试

　　考试方式为“笔试面试”的岗位按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试。

　　考试方式为“面试”的岗位资格审查合格的所有报考人员进入面试。准考证领取时间、地点另行通知。

　　实际参加面试人数形不成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。面试时间、地点另行通知，面试采取结构化面试进行，面试满分100分。

　　（五）体检

　　考试方式为“笔试面试”的岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例折算综合成绩，考试方式为“面试”的岗位按面试成绩100%比例折算综合成绩，根据综合成绩由高分到低分按1:1比例确定体检对象（综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定体检对象；若笔试成绩又相同，则进行第二次面试，第二次面试成绩优胜者为体检对象）。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。

　　（六）考察

　　主要审查考察对象的基本信息、编制性质、人员身份等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及遵纪守法情况。

　　有体检、考察不合格或放弃选调资格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过2次。

　　（七）公示

　　根据考试、考察情况，对拟遴选（选调）人员进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，对没有问题或反映问题不影响任用的，经县组织人社部门同意后，报人事领导小组审定，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，不再递补。

　　（八）试用和调动

　　试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经考核合格的，按照有关程序办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

　　附件：

　　1、2020年保靖县部分县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表

　　2、2020年保靖县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表

　　中共保靖县委组织部

　　保靖县人力资源和社会保障局

　　中共保靖县委机构编制委员会办公室

　　2020年3月19日