根据区委、区政府《关于推动济南济北经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展试点方案》（济阳发〔2019〕47号）和《济北开发区管委会聘用工作方案》文件要求，经研究决定，面向济阳区区直部门（单位）、镇（街道）机关事业单位进行第二阶段公开选聘。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及资格条件

　　（一）选聘岗位

　　本次选聘岗位20个，其中部门正职岗位1个，部门副职岗位5个，职员岗位14个。

　　具体岗位职责详见附件1。

　　（二）选聘资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行。

　　2. 济阳区区直部门（单位）、镇（街道）机关事业单位在编在岗人员（已纳入第一阶段竞聘报名范围的人员除外），具有与所应聘岗位相适应的业务能力和实际工作经验（具体岗位要求详见附件1），有较强的事业心和责任感，勤政廉政，乐于奉献，身体健康。

　　3.部门正职岗位要求：区直部门(单位)、镇（街道）党政班子成员，年龄45周岁以下（1975年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。

　　4.部门副职岗位要求：现任区管干部，年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。

　　5.部门职员岗位要求:济阳区机关事业单位在编在岗人员，年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，工作满五年以上。

　　6.受纪律处分尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

　　二、信息发布

　　选聘公告、报名人员名单、笔试成绩、面试人员名单、面试须知、拟聘用人员名单及其它根据本次公开选聘工作需要发布的相关信息将在济南市济阳区人民政府网站等媒体进行公布。

　　三、选聘程序及有关要求

　　本次选聘按照报名、资格审查、笔试、面试、公示等程序进行。

　　（一）报名时间及地点

　　时间：2020年3月24日至26日（上午：9:00-11：30,下午：14:00-17:00）

　　地点：总部经济中心A座713室。

　　报名时需经所在单位同意，提交报名表（附件2），身份证、学历学位证书原件及复印件。每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。

　　（二）资格审查

　　资格审查与报名同步开展，由区委组织部、区人社局和区委编办负责。资格审查不符合要求的，不进入下一程序。对岗位应聘人数达不到1:2比例的，按比例核减岗位职数。

　　（三）笔试

　　2020年3月29日进行笔试，具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低排列，按不高于1:2比例确定面试人员名单，低于1：2比例时，按实际人数进入面试。若笔试成绩相同，可一并进入面试。

　　（四）面试

　　具体时间、地点另行通知。面试顺序按照部门正职、部门副职、职员依次进行。

　　（五）公示、聘用

　　选聘岗位按照百分制赋分，笔试和面试按4:6的比例计算总成绩，成绩统计精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定最低录取分值为80分（含），在高于最低录取分值的人员中，按报名岗位从高分到低分排序，按1：1比例确定拟聘用人员名单。区直部门(单位)、镇（街道）同一班子的成员，最多录取2人。

　　拟聘用人员名单确定后，对外公示，时间为3天。公示期满无异议后办理调动手续，履行聘任手续。

　　四、纪律与监督

　　选聘工作公开、公正，及时公布进展情况，接受监督。区纪委监委、区人大、区政协派员全程监督。对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　五、相关政策说明

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，把政治素质高、专业对口、业务能力强的优秀人才，选聘充实到开发区工作岗位上来，为我区经济发展提供坚强的人才保障。

　　2.本次聘用的我区机关事业单位在编在岗人员，档案身份和编制予以保留。聘用期间工龄、任职年限连续计算，可作为干部交流、职级晋升、办理退休的依据。聘期结束后不再续聘的，经区委、区政府同意后办理调动手续，安排相应工作。对聘期内不胜任聘任岗位的予以解聘。

　　3.聘用人员实行以岗定薪、优绩优酬，薪酬按区委、区政府关于开发区改革的文件执行。

　　4.聘期3年，聘任期满予以续聘或解聘。

　　六、其他

　　咨询受理单位：济南济北经济开发区管委会公开选聘工作专班办公室。

　　咨询电话：17686830287

　　咨询地址：总部经济中心A座713室

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　　附件1.济南济北经济开发区管委会公开选聘岗位职责表

　　附件2.济南济北经济开发区管委会公开选聘报名登记表