为进一步推进东西部协作扶贫，现根据工作需要，浙江省宁波市公安局现面向我州兴仁市、普安县、义龙新区公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位要求的大学专科及以上学历的应往届毕业生和社会人员。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘公安机关机动巡逻岗位、勤务看护岗位共150名。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，吃苦耐劳，甘于奉献，纪律观念强；

　　2.户籍地或居住地在兴仁市、普安县、义龙新区的人员，年龄一般在18周岁以上28周岁以下，男性；

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力和资格条件；

　　4.身体健康，体貌端正，普通话标准，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，外观无明显疾病特征，身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩，无肢体功能障碍、无心理疾病等；纵跳摸高265厘米;双眼矫正后视力4.8以上。

　　（二）资格条件

　　1.大专及以上学历。退役士官士兵可以适当放宽学历条件，但是应当在聘用合同期限三年内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签；

　　2.同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、见义勇为积极分子和先进个人予以优先录用。

　　（三）不得报考的情形

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的；

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　11.有较为严重个人不良信用记录的；

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　对专业性较强的岗位和紧缺人才，适当简化程序或者采取其他测评方法。

　　（一）报名及资格审查

　　报名时间：2020年3月9日至2020年3月31日

　　报名方式：符合招聘条件的应聘人员携带资格审查材料前往兴仁市、普安县、义龙新区公安局政工部门进行登记报名，逾期不再受理报名。

　　受理时间：上午8:30至12:00，下午2:30至6:00（工作日）

　　资格审查材料：

　　1.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；

　　2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

　　3.中国人民银行的个人信用报告；

　　4.一寸免冠彩色照片1张；

　　5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明（加盖单位公章）、以往社保缴纳证明及劳动合同；

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

　　7.外地户口需提供居住证明。

　　（二）面试。对资格审查通过后的应聘人员采取面谈方式进行，主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力。面试成绩为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　（三）政治审查。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的12种情形，应聘对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　（四）健康检查。拟聘用对象到指定医院进行身体健康检查，体检标准详见《宁波市公安机关警务辅助人员体检标准（试行））》（附件1），拟聘用对象对体检结果有异议的，可提出复检，并提供复检结果报告。体检费用自理。

　　（五）聘用公示。政治审查、身体健康检查均合格后，对拟聘用对象在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（六）签订合同。经公示无异议后，依法签订劳动合同。

　　（七）岗前培训。宁波市公安机关将适时组织岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

　　（八）试用管理。培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人单位负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。

　　（九）考核认证。试用期结束前2周，公安机关对考核对象试用期的工作实绩、日常表现进行考核，结合岗前培训结果进行岗位资格认证。对符合上岗资格条件的颁发资格证书；不符合上岗资格条件的，按试用期不合格解除劳动关系。

　　五、劳动待遇等相关事项

　　（一）聘用人员与宁波市公安机关确定的劳务派遣机构签订劳动合同。

　　（二）人员薪酬由宁波市、区县财政统一保障，一是保底工资5000元/月；二是实行月、年度绩效考核管理，具体标准由用人单位根据考核考勤情况计发。

　　（三）用人单位提供食宿。

　　（四）享受健康体检、五险一金、残保金、抚恤慰问等福利待遇。

　　（五）辅警工作满三年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录事业编制工作人员考试。

　　六、其他注意事项

　　（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

　　（二）应聘人员在面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料；凡不按规定时间在规定地点参加测试、体检的，视作放弃。

　　（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

　　（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

　　本公告由黔西南州公安局政治部商宁波市公安局政治部负责解释。

　　宁波市公安局政治部联系人：王林增   15968087058

　　黔西南州公安局政治部联系人：匡唯瑜   0859-3291060

　　义龙公安分局政工室联系人：刘斌     0859-3525559

　　兴仁市公安局政工室联系人：赵正远   0859-6212756

　　普安县公安局政工室联系人：何清     0859-7238173

　　附件：《宁波市公安机关警务辅助人员体检标准（试行））》

　　黔西南州公安局政治部    宁波市公安局政治部

　　2020年3月9日