为进一步做大做强做优昌东工业园区，充分发挥园区经济主战场的作用，建立适应园区建设发展需要的干部人事制度。经研究，决定开展昌东工业园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、竞聘职位

(一)管委会副职领导7名

1、党工委副书记1名;

2、党工委委员、常务副主任1名;

3、党工委委员、纪工委书记1名;

4、党工委委员、副主任2名;

5、副主任1名;

6、总经济师1名。

(二)职能科室正职领导9名

1、党政办公室主任1名;

2、党群工作部(纪工委)部长1名;

3、社会管理工作部部长1名;

4、综治维稳信访工作部(司法所)部长1名

5、经济发展局局长1名

6、投资促进局局长1名;

7、财政局局长1名;

8、土地规划建设局局长1名;

9、征收控违办主任1名。

二、竞聘人员的范围和资格条件

(一)人员范围

1、竞聘管委会副职领导岗位：全区任职满2年的副科级及以上领导干部;

2、竞聘职能科室正职领导岗位：全区副科级及以上领导干部、全区副科级后备干部。

(二)资格条件

1、参加竞聘的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格;

2、竞聘管委会副职领导岗位的要求任副科级满2年(时间截止至2014年12月31日);

3、大学专科以上学历;

4、年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)，昌东工业园区现有干部参与竞聘的不受年龄限制;

5、参与竞聘党工委副书记、常务副主任、纪工委书记、副主任兼任党工委委员、党政综合办主任、党群工作部(纪工委)岗位的必须为中共党员;

6、参与竞聘财政局局长的须为会计与审计类专业毕业;

7、参与竞聘规划建设局局长的须为城建规划类或建筑建设类专业毕业。

三、报名与资格审查

报名时间：12月22日9：00至12月30日17：00。

报名方式：采取网上报名方式，请登录青山湖区政务网，进入昌东工业园区干部人事制度改革专题进行报名。

在此次岗位竞聘中，每人仅可报名竞聘1个岗位，原则上聘用岗位数与报名人数不低于1:3，如未达到比例，视情况取消或调减岗位聘任数。资格审查贯穿竞聘工作始终。

四、考试安排

1、考试形式：采取结构化面试方式进行，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。

2、考试时间：初步定于2015年1月9日—11日。

3、考试地点：京东学校

五、组织考察

1、确定考察对象。由区委组织部根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选，报请昌东工业园区人事制度改革领导小组研究审议确定入闱考察人选。

2、组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生部门的意见。

六、研究决定

召开区委常委会，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到常委数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选。

七、公示及办理聘任手续

1、任前公示。对拟聘任人选进行7天的公示。

2、办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，按照规定办理相关聘任手续。

八、有关事项

竞聘过程中遇到的具体问题，请及时与昌东工业园区人事制度改革领导小组办公室联系，咨询电话：0791-88108170，0791—88100174，传真：0791-88102312，监督电话：0791-88115182，0791-12380-09。

南昌昌东工业园区人事制度改革领导小组

2014年12月17日