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2014年
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为创建金融扶贫示范县工作顺利开展,经县政府批准,报保定市人力资源和社会保障局核准,公开招聘金融服务中心工作人员8名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘方式和原则
1、坚持面向社会公开招聘;
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》,同时符合下列基本条件:
(一)具有保定市户籍(或生源地户籍为保定市);
(二)遵守宪法和法律;
(三)身体健康,五官端正;
(四)下列人员不具备报考资格:受到党纪、政纪处分期限未满的;正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
三、招聘程序与方法
(一)公开报名
1、报名时间:2014年12月25日至2015年1月7日(8:30--17:30节假日不休息)。
2、报名地点:阜平县人力资源和社会保障局418室 电话:0312-7225262
3、报名方式:报名采取现场报名的方法,报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5张。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员,报名时必须持单位同意报考的介绍信。报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消聘用资格。
(二)招聘形式
1、笔试。由县招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。
(1)笔试内容包括:公共基础知识;经济学知识及相关法律法规。
(2)笔试成绩满分为100分。
(3)考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试。
(4)考试时间、地点另行通知,以准考证为准。
(5)依据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,比例内最后一名出现并列的,全部进入面试。
2、面试。
(1)时间另行通知。
(2)采用结构化面谈法进行(满分100分),时间10分钟,面试题由专家命题。
(3)面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法,现场综合评价打分。
3、成绩合成方法:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
1、依据总成绩由高到低的顺序,按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员,总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
2、在县级以上医院体检,时间另行通知。
3、体检项目和标准参照<<关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知>>(国人部发[2005]1号)的规定执行。
4、初次体检不合格可以复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。
(四)考核
体检合格人员列入考核对象,由用人单位会同其主管部门对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,作出合格与否的结论。
(五)公示
招聘办依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单,并在发布公告的网站进行公示,公示期为7个工作日。
(六)安置及待遇
聘用人员实行试用期制度,试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格,合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份),用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上,方可调动。
本 公告未尽事宜,由招聘办研究决定。
咨询电话:0312-7225262
点击下载>>>
阜平县公开招聘金融服务中心工作人员岗位信息表
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招聘单位名称
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工作经历
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招聘人数
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学历
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专业
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备注
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阜平县金融服务中心
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3男3女
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全日制本科以上
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必须是经济、财政、国际经济与贸易、统计、金融、审计、财务管理、法律、财税、保险、会计、经济管理、计算机、电子商务、资产评估、投资、市场营销、贸易经济、国际商务专业。如持有会计证、注册会计师、助理会计师、会计师、助理经济师、经济师、高级经济师资格证书的,不受专业限制
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年龄:在30(含30)周岁以下者6名(1984年12月20日以后出生);
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具有在银行、证券、保险等金融单位业务岗位工作满两年以上。(以从业证书和会计类、经济类职称证书为准)
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1男1女
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全日制大专以上
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不限专业
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年龄:35(含35)周岁以下(1979年12月20日以后出生)。
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2014年12月20日
We could't conceive of a miracle if none had ever happened. 如果从来没有发生过奇迹,我们便无法想象奇迹这种事。
There is no joy without alloy. 世上没有十全十美的快乐。/ 金无足赤,乐无十全。