为全面落实人才发展规划，吸引高层次人才到栾川工作，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次学历人才。现将有关事宜公告如下：

 

 

　　全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2020年应届毕业生);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须取得国内全日制本科学历)。

 

 

　　根据我县高层次人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进100名高层次人才，详见《2020年栾川县引进高层次学历人才计划表》(见附件1)。

 

 

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，有志于从事企事业单位工作，并服从组织安排;

 

　　3、年龄在35周岁以下，其中栾川县干部教育中心专职教师年龄放宽至40周岁以下(时间计算统一截止2020年4月30日);

 

　　4、2020年7月31日前，须取得相应毕业证书和学位证书;

 

　　5、所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符(详见附件1中各类别具体条件要求)。

 

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

 

　　1、栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;

 

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

 

　　4、受处分期间或者未满影响期限的;

 

　　5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

 

　　6、曾被开除公职或学籍的;

 

　　7、纳入失信被执行人名单的;

 

　　8、引进后即构成回避关系的;

 

　　9、其他法律、法规规定不适宜报考的。

 

 

　　本次引进高层次学历人才工作在中共栾川县委的领导下，由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组负责实施。引进工作分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

 

　　(一)报名

 

　　本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。

 

　　报名时间：公告发布之日开始至2020年4月30日下午六点(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录中国栾川网(www.luanchuan.gov.cn)下载《2020年栾川县引进高层次学历人才报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)一起发送至邮箱(lcyjs2020@163.com)。

 

　　报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

 

　　(二)资格审查(与报名同步审查)

 

　　报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

 

　　(三)面试(2020年5月9日至5月31日)

 

　　本次招录工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生可免试)。

 

　　1、报考县干部教育中心人员面试时间：2020年5月9日至5月10日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试将根据专职教师岗位需求和工作需要，采取试讲形式，考生备课30分钟后，讲一节微型课(20分钟以内)。满分为100分，成绩须达到75分，否则不得进入体检。

 

　　2、报考县直部门事业单位人员面试时间：2020年5月 16日至5月17日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，采取结构化面试的方式进行，面试成绩须达到75分，否则不可进入体检。

 

　　3、报考县中等职业学校人员面试时间：2020年5月23日至5月24日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试采用试讲形式。

 

　　4、报考医院人员面试时间：2020年5月30日至5月31日，由县委组织部人才管理办公室统一组织。

 

　　5、报考企业人员由企业组织面试，时间另行确定。

 

　　(四)体检。按计划引进人数1:1.2(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检为递补政策的最后环节,体检合格人员须签订《个人承诺书》,否则视为自动放弃。

 

　　(五)考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考察通过人员须签订《引进人才协议书》。

 

　　(六)公示。拟录用人员在中国栾川网公示，公示期7个工作日。

 

　　(七)录用。经公示无异议后，栾川县引进高层次学历人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县委编办、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。

 

 

　　(一)编制待遇。县直部门事业单位、县干部教育中心、县中等职业学校引进研究生使用财政全供事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用;医院引进研究生使用差额补贴事业编制;企业引进研究生由企业确定其各项待遇。

 

　　(二)岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员;聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

 

　　(三)工资及生活待遇。县直部门事业单位、县中等职业学校引进研究生试用期满后工资居洛阳市县级前列，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月;县干部教育中心引进专职教师工资采取工资+绩效奖励模式，试用期满后工资居全市同类型岗位前列，服务期内生活补贴300元/月，并免费提供人才公寓一套;医院、企业引进研究生工资由工作单位核定发放，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月。

 

　　(四)子女就学。可在县内自由择校就读。

 

　　(五)保险政策。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

 

　　(六)医疗休假。用人单位每年为引进研究生组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。

 

 

　　引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从引进之日起计算，服务期内不得调出本县，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续。

 

 

　　中国栾川网、栾川党建网为本次引进高层次学历人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。

 

　　咨询电话：0379-66831903

 

　　本《公告》未尽事宜，由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组办公室负责解释。

 

　　附件：2020年栾川县引进高层次学历人才计划表.doc

 

　　2020年栾川县引进高层次学历人才报名表.doc

 

　　2020年栾川县引进高层次学历人才网上提交材料清单.doc

 

　　栾川县引进高层次学历人才工作领导小组

 

　　2020年3月25日