安徽医科大学第四附属医院2020年招聘公告

 

　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘临床医技、护理、行政科室工作人员，具体内容如下：

 

　　一、招聘岗位及具体要求：

 

　　详见附件1：《安医大四附院2020年招聘岗位表》

 

　　二、招聘条件：

 

　　1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

 

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。

 

　　3、学历：（1）符合招聘岗位中的学历需求，且具备相应学历和学位证书；

 

　　（2）毕业院校要求为全日制普通高等院校，硕士第一学历要求为全日制普通高等院校本科毕业；部分岗位对学历有特殊要求的，以岗位具体要求为准。

 

　　（3）2020年8月前需获得与报考岗位相应的学历和学位证书。

 

　　4、专业：所学专业须与所报科室岗位需求专业一致（含第一学历）。其中，报考临床医学类岗位的，第一学历的专业须为临床医学类专业。

 

　　5、年龄：

 

　　（1）岗位表中应届毕业生为2020年应届毕业生；

 

　　2020年应届专科毕业生23周岁以下（1997年1月1日以后出生）；

 

　　2020年应届本科毕业生25周岁以下（1995年1月1日以后出生）；

 

　　2020年应届硕士毕业生28周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

 

　　（2）除部分科室的具体要求之外，历届人员对应年龄放宽三岁。其中，中级35周岁以下（1985年1月1日以后出生），副高45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

 

　　（3）部分岗位对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》为准。

 

　　（4）出生年月均以身份证为准，户口本及派出所证明不予认可。

 

　　6、工作经历：临床医技岗位应聘的历届人员需有市三级医院及以上工作经历，以专业技术资格聘书或工作岗位证明为支撑。部分岗位对工作经历有特殊要求的，以《招聘岗位表》具体要求为准。

 

　　7、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

 

　　8、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2020年通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书。其中，具备中级及以上职称人员，对规培证书不作要求。

 

　　9、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时已被接收、能提供接收证明的论文，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指文章发表当年或最新的影响因子。

 

　　10、具备应聘岗位要求的其他条件。

 

　　三、报名时间和地点：

 

　　根据我省新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报名方式、时间和地点另行通知。

 

　　四、报名所需材料：另行通知

 

 

　　（一）专业测试方式

 

　　1、临床医技、行政科室专业测试包括笔试和面试；护理专业测试包括笔试、技能操作考试和面试。

 

　　2、专业测试具体时间和地点将发布在医院官网。考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。

 

　　（二）笔试办法

 

　　为确保新进人员质量，如招聘岗位计划数为1人的，计划数与确定报考人数的比例达不到1:2的开考比例，则取消该岗位；如招聘岗位计划数为2人及以上的，计划数与确定报考人数的比例达不到1:2的开考比例，则核减该岗位计划数，直至达到1:2开考比例。紧缺学科岗位（麻醉科、全科医学科、中医科、急诊医学科、重症医学科、儿科、新生儿科、核医学科），经医院研究同意，可适当降低开考比例后继续招考。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于资格审核结束后在医院网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

 

　　1、笔试采用闭卷方式，满分100分。

 

　　2、笔试时间：具体时间和地点另行通知。

 

　　3、笔试内容：另行通知。

 

　　（三）技能操作考试和面试入围办法

 

　　参加笔试的考生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数与面试入围人数1:3的比例确定参加技能操作考试和面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围技能操作考试和面试人选。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

 

　　（四）技能操作考试（护理）

 

　　1、技能操作考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。

 

　　2、技能操作考试时间：具体时间和地点另行通知。

 

　　（五）面试办法

 

　　1、面试满分100分。

 

　　2、面试时间：具体时间和地点另行通知。

 

　　（六）综合成绩合成

 

　　临床医技、行政应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；护理应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能操作考试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占30%、面试成绩占30%。

 

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

 

　　（七）拟录取办法

 

　　1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

 

　　2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。

 

　　六、考察：按综合成绩高低，对入围人选进行考察，由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

 

　　七、考察合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单。

 

　　八、体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行体检。

 

　　九、公示：体检合格人员名单在医院官网公示一周。

 

　　十、咨询电话

 

　　咨询电话：0551-66333488,66333499  人力资源部

 

　　（因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30）

 

　　十一、我院2020年高级职称、博士招聘为单独公告，可在通知公告栏置顶处查看。

 

　　2020年3月19日