本科生年龄在28周岁以下，1992年6月30日以后出生；研究生年龄在30周岁以下，1990年6月30日以后出生。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）组织报名

 

　　报名时间为3月27日至4月10日，采取网络报名的方式进行，报名邮箱为：286374859@qq.com。

 

　　符合报名条件的毕业生将就读高校出具的学历证明、学位证明、就业协议、学习成绩单（往届毕业生为毕业证、学位证、就业报到证）、身份证、自荐材料及相关业绩材料、《2020年临泽县卫生健康系统公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（以上均为原件扫描件）及1分钟自我介绍视频（须显示全身体貌）等资料一并发送至报名邮箱,并打包命名为“姓名+应聘医院专业+毕业院校（专业）”。

 

　　（二）资格审查

 

　　按照公告公布的招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责。对在招聘过程中为考生提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格，5年内不得参加机关事业单位的相关招考（聘）。资格审查不符合报名条件的，通知本人。

 

　　（三）考试

 

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，面试办法、时间、地点另行通知。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1∶1.5的比例,特别紧缺专业可以适当放宽。

 

　　四、人选确定与聘用管理

 

　　（一）拟聘人选确定

 

　　根据面试成绩由高到低按各职位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选；特别紧缺专业达不到开考比例的，由面试考评小组划定面试合格分数线，组织考核、考察，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选；不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业招聘计划。

 

　　（二）体检

 

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

 

　　应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

 

　　体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。

 

　　（三）签订就业协议

 

　　拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

 

　　（四）资格复审

 

　　正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案等材料原件进行复审，复审不合格的，取消聘用资格。毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签《就业协议》无效，不予聘用。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　审查合格的拟聘人员面向社会公示7天，无异议者，按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内（5年）若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。

 

 

　　此次招聘的人员均纳入事业单位正式工作人员管理，执行国家统一的工资福利和职称评聘政策。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。

 

 

　　招聘工作由县人社局、县卫健局会同各招聘单位组织实施。

 

　　本公告由临泽县卫生健康局负责解释。

 

　　咨询电话：0936-5521626（临泽县卫生健康局）

 

　　附件：2020年临泽县卫生健康系统公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.doc

 

　　临泽县人力资源和社会保障局    临泽县卫生健康局

 

　　2020年3月26日