12月21日，我市2014年市属事业单位公开招聘工作人员面试在市实验学校举行。本次招聘共有54个职位面向社会公开招聘128名工作人员。根据面试岗位和人数情况，共设7个考室，面试采取结构化方式进行。面试工作于当天顺利结束。

为使面试工作达到“公开、公平、公正”，考试组织部门采取五项措施，有效确保了面试工作的顺利推进。一是认真培训考务工作人员。重点强调工作纪律和注意事项，分岗位对考务工作人员进行培训，并层层签订责任书，落实责任。二是全封闭管理。面试区域实施全封闭管理，面试室、候考室和评委培训室安排专人负责监督。三是采取“六轮抽签”。面试前一天，在评委库中随机抽取候选评委;面试前30分钟，在候选评委中差额抽签确定当天面试评委，再抽签确定评委所在面试考室;面试前临时抽签确定考室内工作人员所在面试考室;评委进入面试考试后抽签决定座位号;考生在候考室现场抽签确定面试序号。四是设置总监督组。每个面试室安排1名监督员，对面试情 况进行全程监督。五是当场公布面试成绩。由主任评委、监督员和考生共同签字确认，确保考试公平公正。

原标题：攀枝花市2014年市属事业单位公开招聘工作人员面试顺利结束

市人事考试中心

2014年12月24日