赣南师范大学附属中学2020年硕士人才招聘公告（20）

 

 

　　赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学,学校集初中，高中为一体,目前2200左右学生在校就读。共48个教学班，在职教职工近160名。近几年来，学校 “三风”建设得到长足的发展，教育教学质量迅速提高，社会声誉不断提升，在同类学校中脱颖而出。先后被评为 “江西省重点中学”、“赣州市文明校园”“江西省第二批特色发展试验单位”等荣誉称号。为加强学校教师队伍建设，进一步充实我校教育教学的中坚力量，根据学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2020年面向社会公开招聘教师。

 

 

　　注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。

 

　　2.国（境）外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。

 

　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

 

　　三、报名办法

 

　　1.报名时间：截止日期为2020年4月30日

 

　　2.报名地点：赣南师范大学附属中学行政办公室

 

　　3.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名

 

　　4.报名所需材料：本科及研究生毕业证、学位证原件和复印件，个人身份证原件和复印件，教师资格证原件和复印件，个人简历等相关材料。

 

　　5.联系方式：

 

　　(1)联系人：黄老师 联系电话0797-8229656；手机：13879780030

 

　　崔老师 联系电话0797-8229656；手机：13576749012

 

　　(2)联系地址：江西省赣州市章贡区红旗大道57号赣南师范大学附属中学行政办公室邮编：341000

 

　　(3)联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业，例如：华东师范大学+王某某硕士+思想政治教育+应聘政治教师。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上）

 

　　四、考核方法

 

　　1.考核方式：

 

　　(1)考生考核方式为笔试+面试，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的30%、面试成绩占考核总成绩的70%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员名单（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试）。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。

 

　　(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

 

　　(3)面试：面试采取试讲、结构化面试的形式进行，试讲占面试成绩的80%、结构化面试占面试成绩的20%。试讲主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书水平，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

 

　　2.笔试和面试时间、地点另行通知。

 

　　五、资格审查

 

　　(1)面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、单位出具的同意报考证明等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。

 

　　(2)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。

 

　　(3)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域（含市直）内公办中小学校任教累计服务满5年、经学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明后方能报考；机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

 

　　六、体检、考察、公示

 

　　1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

 

　　2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

 

　　3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

 

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

 

　　5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

 

　　七、聘用、待遇

 

　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。