梁山经济开发区是1998年经山东省政府批准成立的省级开发区，规划面积85.54平方公里，开发区志立于建立精简高效的服务管理体制、充满活力的开发运营机制，是科技创新的引领区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区。重点打造专用汽车、教育服务、智能装备制造等主导产业。根据开发区体制机制改革和业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘工作人员10名，分别是：党政办公室综合岗位2名、规划建设部综合岗位4名、财政金融部综合岗位4名。

　　二、招聘对象条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力；

　　3、具有国家承认的全日制本科及以上学历；

　　4、年龄不超过35周岁(年龄计算到2020年3月31日，限1985年3月31日以后出生人员)，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)岗位资格条件

　　党政办公室综合岗位：汉语言文学、文秘等相关专业。有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文字写作能力。

　　规划建设部综合岗位：城乡规划、园林设计、土木工程、建筑学及相关专业。熟悉土地资源管理、规划建设、项目建设、项目运营包装等专业知识，专业水平较高，政策敏感性较强，有一定组织协调和沟通能力、统筹规划能力和团队合作精神。工作认真、仔细、严谨，考虑问题全面，具有较强的开拓创新意识。

　　财政金融部综合岗位：会计学、财政学、统计学、经济学等相关专业。熟悉金融行业工作、经法律法规；具有良好的财务分析、资金管理能力，精通财务账务处理、会计核算及审计的全套流程。具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神，熟悉电脑和相关财务审计软件操作。工作认真、细致、严谨，有较强的责任心、事业心强，原则性和执行力。

　　应聘人员年龄、工作经历、任职年限等计算时间截止到2020年3月31日，工作经历和任职年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　6.其他不宜报名参加的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照网络报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　（一）网络报名

　　1.报名方法: 本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名，每位应聘人员限报一个职位。应聘者登录梁山县政府门户网站(网址http://www.liangshan.gov.cn/)，下载报名登记表，按要求填写并经单位审核同意后，一并将本人身份证(正反面)、学历学位证明、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)等彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸免冠照片电子版，发送至梁山县经济开发区电子邮箱:lskfqdj@163.com ，邮件标题格式为“选聘职位名称+姓名”。

　　2.网上报名日期:2020年4月8日-4月14日下午5时，以邮箱报名时间为准。

　　本次考试不收取报名费，过期不再受理。

　　（二）现场资格审查。按照招聘条件及要求对报名人员进行资格审查，应聘人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　1.现场资格审查时间：2020年 4月15日。（上午8：30--12：00，下午14：00--17：00）

　　2.现场资格审查地点：原梁山工业园科创中心信息楼2楼211室。

　　3.现场资格审查需提供材料：

　　（1）应聘人员信息登记表。

　　（2）身份证原件及复印件。

　　（3）学历证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）；《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。

　　（4）专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件。

　　（5）工作经历、负责项目及获奖证书等相关证明。

　　（6）属于在职人员的，需出具加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

　　4.资格审查须本人到场，资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　1.笔试。笔试成绩按100分计。根据笔试成绩，按照应聘人员与招聘岗位1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选名单。若最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入面试。

　　2.面试。面试成绩按100分计。

　　3.考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　4.根据各岗位考试总成绩，按照应聘人员与招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人选名单。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩的高低顺序确定体检人选（递补、考察仍按以上要求）。

　　（四）体检。统一组织到指定医院参加体检，体检参照公务员录用体检标准和体检操作手册实施。体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃本次应聘。体检不合格或弄虚作假者，取消应聘资格。

　　（五）考察。体检合格的应聘人员确定为拟录用考察人选。按照有关规定，赴考察对象原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，全面了解拟录用人选在德、能、勤、绩、廉方面的综合表现，重点考察实际工作能力。

　　对应聘人员放弃或因体检、考察问题形成空缺的职位，从该职位符合条件的人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（六）公示。对考察合格的拟录用人员进行录用前公示，公示期为5个工作日。

　　（七）录用。公示结果无异议的，按梁山经济开发区管理委员会规定办理录用手续，报名人员一经录用，须签订服务5年（含试用期）的劳动合同；聘用期间，不办理辞职、借调和调动手续。合同期满后，考核合格者，可继续录用。

　　四、薪酬待遇

　　录用人员参照梁山县事业单位工作人员同等薪酬制度执行，绩效薪酬由梁山经济开发区管理委员会制定执行。

　　五、其他事宜

　　（一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因应聘人员个人原因错过重要信息而影响本次应聘的，责任自负。

　　（二）所有应聘人员报名资料不予退还，工作人员对应聘人员提交的材料严格保密，应聘人员个人信息仅用于此次招聘。

　　（三）梁山经济开发区管理委员会对本次招聘享有最终解释权。

　　六、咨询电话   0537-7767001

　　附表：梁山经济开发区管委会招聘工作人员报名登记表.docx

　　梁山经济开发区管理委员会

　　2020年4月7日