根据干部队伍自身建设实际和工作需要，经研究决定，面向全市公开选调（选聘）9名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、选调（选聘）职位及名额

　　1.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）4名，其中，鼎城区委组织部机关3名，鼎城区委党史研究室1名。

　　2.鼎城区委组织部所属事业单位工作人员5名（含老年大学教育教学管理人员1名）。

　　二、选调对象与条件

　　（一）选调对象

　　常德市范围内已登记备案且在编在岗的公务员、事业单位工作人员。

　　（二）基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.报考公务员职位应具有2年以上公务员工作经历（含试用期），报考事业单位职位应具有2年以上事业单位人员工作经历（含试用期），计算时间截止到报名截止日；

　　3.近3年考核等次均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

　　4.身体健康；

　　5.符合选调职位要求的其他条件，具体见附件1。

　　三、选调（选聘）程序

　　（一）报名及资格审核

　　1.报名时间：2020年4月20日—22日。

　　2.报名地点：鼎城区委组织部公务员管理办（区委办公楼四楼）。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名所需资料：①身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件（学信网学历信息）；③公务员登记表复印件(签章)或常德市事业单位聘用人员登记表复印件(签章)；④公务员录用审批表复印件（签章）；⑤近3年考核结果复印件(签章)；⑥一寸近期免冠彩色照片3张；⑦《常德市鼎城区公开选调（选聘）工作人员报名表》。

　　5.资格审核：对报名对象进行资格审核，拟定参加考试人员名单，报部领导审定。资格审核贯穿选调（选聘）全过程。

　　（二）考试

　　1.笔试：事业单位工作人员进行笔试。笔试最低开考比例为1:3，达不到最低开考比例，核减计划。采取自命题写作或命题写作的方式进行，主要测试综合分析和文字写作能力。

　　2.面试：公务员进行面试。面试最低开考比例为1:3，达不到最低开考比例，核减计划。主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力及个人形象气质等。

　　（三）体检与考察

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象，体检不合格不列入考察对象。缺额按考试得分排名依次等额递补，递补1次。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检合格者作为考察人选并进行实地考察。

　　（四）公示与转任（聘用）

　　根据考察情况，部务会研究拟选调（选聘）对象并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议，按程序办理相关手续。

　　四、其他事项

　　1.本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

　　2.本次选调（选聘）不收取任何费用。

　　3.咨询电话：区委组织部公务员管理办0736-7399867；监督电话：区委组织部干部监督室0736-7399856。

　　附件：1.常德市鼎城区公开选调（选聘）工作人员职位表

　　2.常德市鼎城区公开选调（选聘）工作人员报名表

　　中共常德市鼎城区委组织部

　　2020年4月8日