>>2014年下半年江苏省省属事业单位统一公开招聘笔试成绩查询入口(点击查询)

面试(专业测试、技能操作)

1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)人选。

2、招聘部门(单位)将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3、招聘部门(单位)组织的面试，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%，已经形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门(单位 )有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线要求与面试的要求一致。