宾阳县镇级统计工作服务中心为县统计局管理的财政全额拨款的事业单位。根据工作需要及岗位空编情况，决定在全县事业单位中 公开选调工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则及办法

公开选调按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取面试和考察考核相结合的办法进行。

二、选调范围

各镇财政全额拨款事业单位的在职在编人员(不含教师、工勤人员)。

三、选调条件

(一)工龄满1年以上(含1年)，近2年年度考核均在合格以上等次;

(二)政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

(三)具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力;

(四)全日制大学专科及以上文化程度，统计、文秘、计算机、会计、经济、法律专业优先，原则上年龄不超过40周岁(1980年4月1日后出生);

(五)具有三年及以上统计工作经历(由编制所在镇政府出具证明)的年龄可放宽至45岁(1975年4月1日后出生)，文化程度可放宽至全日制中专毕业或函授大专以上毕业;

(六)身体健康;

(七)无违法违纪行为;

(八)有下列情形之一的不予报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;

2.有精神病史的;

3.在党政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

4.受过刑事处罚和治安管理处罚的;

(九)按照《宾阳县镇级统计工作服务中心选调人员分配表》(详见附件1)，原则上每个镇选调1人。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2020年4月8日至2020年4月15日，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。

(二)报名地点：宾阳县统计局办公室(宾阳县青少年活动中心8楼802室)。

(三)报名程序

1.报考人员自行登录公开电子邮箱bytjj8257780@126.com(密码：bytjj8222147)，下载《公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员报名表》(双面打印，一式一份)，按要求填写，张贴近期2寸彩色免冠照片1张，并加盖本单位、主管部门同意报名的公章;

2.报考人员持《报名表》和本人身份证、学历证书、技术职称证明、表彰奖励、年度考核登记表(复印件)等相关证件原件及复印件(1份)，统一到宾阳县统计局办公室报名。

(四)资格审查

1.根据选调条件，宾阳县统计局负责对报名人员进行资格审查，对资格审查不符合条件的报名人员将当面或电话告知。

2.如果某个镇资格审查符合条件人员达不到2名(含2名)以上，则取消该镇的选调名额。

五、面试

(一)面试采用结构化面试方式，主要测试竞岗人选在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。

(二)根据面试成绩，按编制所在镇的报考人员从高分到低分按1：1比例确定考核人选。成绩相同的，按优先录用条件确定考核人员。具体面试时间另行通知。

六、考核

宾阳县人力资源和社会保障局、宾阳县统计局组织考核组对确定的考核人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、体检

根据考核结果确定拟体检人员名单。体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，由公开选调办公室指定医院完成，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

拟选调人员在宾阳县人民政府门户网站进行公示。

九、办理相关手续

经公示无异议的拟选调人选，试用期3个月，试用期满考核合格的按人事调配程序办理调动手续。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格的人员，试用期满后返回原单位工作。

本公告由宾阳县统计局负责解释。

咨询电话：宾阳县统计局办公室 0771-8257780 8222147

附件：宾阳县镇级统计工作服务中心选调人员分配表.docx

宾阳县统计局

2020年4月7日