广南县公安局警务辅助人员招聘公告
根据工作需要，经广南县委、县人民政府批准，广南县公安局现面向社会公开招聘500名警务辅助人员（以下简称为“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、辅警身份及所从事工作范围
本公告所指的辅警人员指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，经广南县人民政府核准并纳入财政预算保障，通过与广南县公安局签订劳动合同建立劳动关系的警务辅助人员。辅警人员不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入行政、事业单位编制管理，不属于行政、事业单位编制人员。
二、招聘人数及岗位
广南县公安局此次面向社会公开招聘辅警500名，按照岗位分工，分特设岗位辅警和普通岗位辅警（含特勤辅警）二类。详见《2020年广南县公安局招聘500名警务辅助人员岗位计划表》。
三、薪酬待遇
根据《广南县人民政府关于提高警务辅助人员薪酬待遇的批复》(广政复〔2020〕81号)文件规定。辅警工资由县公安局按月发放到辅警个人账户，为每位辅警缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。每位辅警每年必须购买意外伤害保险，保险费从辅警工资扣减。
（一）特设岗位辅警薪酬
特设岗位辅警不设职级，岗前培训期一个月后试用期一个月，岗前培训期及试用期薪酬标准为基础工资4315元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月。试用期结束，考核合格，经用人部门提出意见建议，提交公安局党委研究，确定正式聘用后薪酬标准为基础工资4315元/月（含单位和个人应承担的保险）+岗位工资2000元/月+绩效工资200元/月。试用期结束，考核不合格的取消聘用资格。
（二）普通岗位辅警薪酬
1、普通岗位职级
从高到低共设一级、二级、三级辅警。
2、普通岗位晋级要求
实行一年一考核，考核为优秀等次的晋升一级。在工作中成绩突出，作出突出贡献的实时晋升一级，工作成绩特别突出，作出重大贡献的可直接晋升至一级辅警。
3、普通岗位培训期试用期薪酬
聘用人员岗前培训期一个月后试用期一个月，岗前培训期及试用期发放工资1350元/月（含单位和个人应承担的保险）。试用期结束，经考核合格正式聘用为三级辅警，考核不合格的取消聘用资格。广南县公安局在岗辅警通过招聘程序被聘用人员，岗前培训期一个月及试用期一个月按原在岗工资发放，试用期结束考核合格正式聘用为三级辅警，经原用人部门提出现实表现意见及综合考核为优秀的直接聘用为二级辅警，试用期结束考核不合格的取消聘用资格。
4、一级辅警薪酬
（1）派出所（含森林公安派出所）、交警中队岗位薪酬标准为基础工资4315元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月；
（2）局机关各室队所岗位薪酬标准为基础工资4115元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月。
5、二级辅警薪酬
（1）派出所（含森林公安派出所）、交警中队岗位薪酬标准为基础工资3800元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月；
（2）局机关各室队所岗位薪酬标准为基础工资3600元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月。
6、三级辅警薪酬
（1）派出所（含森林公安派出所）、交警中队岗位薪酬标准为基础工资3300元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月；
（2）局机关各室队所岗位薪酬标准为基础工资3100元/月（含单位和个人应承担的保险）+绩效工资200元/月。
（三）福利待遇
1、按照规定统一配发工作证件、服装、标识等。根据工作需要配备必要的执勤、通信和防护装备。
2、按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
3、工作期间因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定，落实有关待遇；被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》规定，落实有关抚恤待遇。
4、各具体用人部门设有食堂，餐费自理。
四、招聘条件
（一）招聘辅警应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，云南省内户籍及长期在文山州境内居住生活1年以上的省外人员；
2、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年满18周岁以上，男子40周岁及以下，女子35周岁及以下(现在广南县公安局在岗辅警，男子年龄可放宽至43周岁及以下，女子年龄可放宽至38周岁及以下)；身体健康，体貌端正；男性身高不低于165厘米，体重不低于50公斤；女性身高不低于155厘米，体重不低于40公斤；双眼裸眼视力不低于4.8，听力正常；特设岗位人员根据岗位情况年龄、身高、体重、视力要求可适当放宽。
4、具有高中及以上文化程度；
5、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
6、应聘特设岗位辅警的，应当具备大专以上文化程度和履行岗位职责所需要的专业资质或专门技能。
（二）加分及优先条件
1、公安烈士、因公牺牲民警子女、配偶给予加分3分；
2、获得“见义勇为”荣誉称号人员加2分；
3、公安院校公安专业毕业生、退役士官或荣立个人三等功以上荣誉称号的退役士兵，给予加分2分；
4、正在广南县公安局从事辅警工作的，工作一年加分0.1分，此项最多加1分；
5、在执法执勤、抢险救灾、脱贫攻坚工作中，受到州公安局及以上表彰的，每次加0.5分，最多加1分；受到县公安局、县政府及县委表彰的，每次加0.25分，此项最多加0.5分；
同时符合多个条件的，最高加分不得超过5分。以上加分直接计入总成绩。
同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；获得“见义勇为”荣誉称号人员；公安院校公安专业毕业生、退役士官士兵；有辅警工作经历等人员优先聘用优先选岗。
（三）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、主动辞职和曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、有直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；本人曾参加过^法**功等邪教组织活动的；
7、有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕（大于5厘米）的人员；
8、现役军人；
9、在读全日制高校学生（2020年应届大学毕业生除外）；
10、患有严重传染疾病的；
11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
12、其他不适合从事警务辅助工作的。
五、报名
（一）报名方式及资格初审
1、报名人员到报名点领取或登录广南县政务网（https://www.yngn.gov.cn/）自行下载《2020年广南县公安局招聘警务辅助人员报名与资格审查表》并据实填写→准备好报名材料前往报名点进行现场报名→将报名相关材料交招聘工作人员审核→接受体表检查，测量身高、体重→尿样检测（检测是否为吸毒人员）→报名经审核全部通过的，提交报名材料。
报名材料：本人居民身份证、户口簿、全日制学历或成人教育学历毕业证书、学位证书、学历认证材料、立功受奖证明材料以及特设岗位要求所需的等级、资格、资质证书等材料原件+复印件各1份（A4纸）；个人征信报告；近期正面白底免冠一寸彩色照片3张；真实、完整填写好《2020年广南县公安局招聘警务辅助人员报名与资格审查表》后签名捺印。
2、资格初审，按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验，通过资格审查的可进入政治审查环节。提交虚假材料的，一经查实取消报考人考试和聘用资格。
（二）报名时间及地点
报名时间：2020年4月19日至4月25日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，节假日不休。
报名地点：广南县公安局一楼接待大厅辅警招聘报名及咨询点。
（三）相关要求
1、一人最多报考两个岗位，符合报考特设岗位条件考生可同时报考普通岗位，不符合报考特设岗位条件考生只能报考普通岗位；其中符合报考特设岗位考生只能选择特设岗位中的一个岗位进行报考。
2、因新冠状肺炎疫情，各考生需自戴口罩，报名前三天自行扫描“云南健康码”进行申报登记，显示“绿码”者方可到报名点进行报名。各考生在招聘整个过程中，要自觉服从疫情防控工作人员及招聘工作人员管理。
六、招考流程
（一）政治审查
参照公安机关人民警察录用标准进行政审，审查内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、现实表现等方面情况。通过政治审查的可进入体能测试环节。
（二)体能测试
具体时间地点请关注“广南警方”微信公众号，将在“广南警方”微信公众号及广南县政务网公布。
通过政治审查的人员，参加体能测试。根据通知安排，本人携带身份证原件到指定地点按时参加体能测试，不按时参加的视为自动放弃，体能测试按《公安机关录用人民警察体能测试标准》测试三项，其中一项不合格即视为体能测试不合格，体能测试三项合格的人员进入笔试环节。
体能测评参照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准进行。体能测试的项目如下：
①10米×4往返跑；
②男子1000米跑、女子800米跑；
③纵跳摸高。
其标准按照《公安机关录用人民警察体能测试标准》（人社部发【2011】48号）执行，即：
1、男子
2、女子
（三）笔试
体能测试合格人员，进入笔试环节，具体时间地点请关注“广南警方”微信公众号，将在“广南警方”微信公众号及广南县政务网公布。
笔试采用闭卷考试方式进行，总分为100分。笔试范围为公安基础知识及参照云南省公务员招录考试公共科目“行政职业能力测试”。
（四）面试
具体时间地点请关注“广南警方”微信公众号，将在“广南警方”微信公众号及广南县政务网公布。
笔试结束后，根据各岗位的计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高到低的顺序，以2:1的比例确定进入面试人员名单；进入面试的人数达不到2:1比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加应试的情形，按成绩高低顺序递补。
面试总分为100分。重点测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、求职动机、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表等。
（五）总成绩计算。
总成绩由笔试成绩、面试成绩、加分项组成，笔试成绩比例占60％、面试成绩比例占40％，加入加分项得出总成绩，按总成绩由高到低顺序确定体检对象。
总成绩出来后，报考两个岗位的人员，只能选择其中一个岗位，签订放弃另一个岗位承诺书方能进入体检环节。
（六）体检
具体时间地点请关注“广南警方”微信公众号，将在“广南警方”微信公众号及广南县政务网公布。
面试结束，依据总成绩按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在指定的县（市）级以上医疗机构进行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按总成绩由高到低顺序递补考生进入体检。体检费用由考生自行承担。
（七）选岗
按照岗位设置，以总成绩分数由高到低顺序依次对普通辅警岗位（包含特勤辅警岗）进行选岗。
（八）公示
确定拟招聘人员名单后，在广南县政务网、“广南警方”微信公众号向社会进行公示，公示期满后未发现不适于聘用情形的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。拟招聘人须确保预留联系手机保持畅通，以便联系，因拟招聘人个人原因导致无法联系的，由拟招聘人自行承担后果。为保护报考人的合法权益，本次招聘由广南县纪委、县监委进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。
（九）岗前培训及考核
岗前培训期和试用期结束进行考核，考核内容分为理论知识测试和警务实战技能考核。考核不合格的取消聘用资格。
（十）聘用
根据招聘岗位计划，按照考生报考岗位、综合成绩排名及考核结果确定聘用人选，经公示无异议的，拟聘用人员与广南县公安局按法定程序签订劳动合同并建立劳动关系。广南县公安局与辅警签订劳动合同，实行一年一签。由公安局制定辅警管理办法进行统一管理使用。违反相关规定不适合辅警岗位工作的按照管理办法规定解除劳动关系。
办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
其他说明及要求
1、广南县公安局符合招聘条件的在岗女辅警，怀孕及正在哺乳期的体能测试、体检可暂缓进行，笔试、面试等招聘程序正常进行，通过招聘程序被聘用，培训期一个月及试用期一个月结束后，经考核合格的正式聘用为三级辅警，按三级辅警计算薪酬（培训期及试用期按原在岗工资发放），经考核不合格的取消聘用资格。待哺乳期结束后补考体能测试补查体检，体能测试不合格、体检不过关者解除聘用。
2、本次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
3、应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加测试、考试、体检的，视作放弃。
4、本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
5、因不可抗力原因导致招聘工作推迟的，将在广南县政务网、“广南警方”微信公众号通知说明。
本公告由广南县公安局负责解释。
招聘工作咨询联系电话：0876-5617536，联系人：姚警官：13577665421，黄警官：13887512027。
广南县公安局
广南县人力资源和社会保障局
2020年4月12日
本文来源：广南县人民政府
A lion at home, a mouse abroad. 在家象狮子，出外成老鼠。 
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