根据湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社函〔2017〕2号)和恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2017年“三支一扶”高校毕业生的工作方案》(恩施州人社函〔2019〕114号)精神，我市乡镇事业单位拟考核聘用服务期满“三支一扶”高校毕业生，现就有关事项公告如下。

　　一、考核聘用计划

　　恩施市计划考核聘用8名在恩施市服务期满的2017届“三支一扶”高校毕业生到乡镇事业单位工作。具体聘用岗位如下：

　　二、考核聘用对象

　　2017年经湖北省“三支一扶”协调管理办公室选派到恩施市服务、服务期满且服务期内历年考核均为称职(合格)及以上等次、自愿留在恩施市乡镇工作的“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。

　　三、考核聘用条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.岗位所需的专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;

　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满二周年的(期限自做出处理结论之日算起);

　　5.按规定需回避的对象;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　(三)年龄28周岁以下(1992年7月31日及以后出生)。

　　(四)具有专科及以上学历。

　　四、考核聘用程序

　　(一)资格审查

　　符合条件的2017届“三支一扶”高校毕业生按照市里的统筹安排和各乡镇事业单位提供的招聘岗位，如实填写《恩施市“三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位签署意见，报主管部门和市“三支一扶”办审核后确定为考核对象。

　　(二)组织考察

　　考察工作由各聘用单位的主管部门负责组织实施。市人社局汇总考核对象填写的《恩施市“三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》后，将考核对象名册转发给各聘用单位的主管部门。各主管部门分别组成考察组，对安置到本部门所属单位的考核对象进行考察，考察重点是考核对象的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响其聘用的其他情形。考察结束后，考察组及时将《事业单位工作人员聘用考察工作备案表》(一式一份)、《事业单位招聘人员备案表》(一式二份)、《事业单位招聘工作人员“一票否决”审查表》(一式一份)、

　　考核对象的毕业证书、学位证书、个人档案、身份证复印件及法院执行证明、银行征信报告提交市人社局。

　　(三)体检

　　市人社局统一对考察合格的对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

　　(四)确定拟聘对象

　　市人社局汇总考核对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经局党组集体研究，确定拟聘对象。

　　五、拟聘备案

　　市人社局将拟聘对象的相关证件及其他佐证材料呈报州人社局予以审核，审核后在恩施州人社局网站公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　六、聘用管理

　　聘用单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与聘用单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

　　联系电话：0718-8417978

　　附件：点击下载

　　1.恩施市“三支一扶”高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表

　　2.事业单位工作人员聘用考察工作备案表

　　3.事业单位招聘人员备案表

　　4.事业单位招聘工作人员“一票否决”审查表

　　恩施市人力资源和社会保障局

　　2020年4月13日