因工作需要，常德市第四人民医院拟向社会公开招聘全日制本科及以上学历人才。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，经医院人事委员会研究，拟面向社会招聘医疗人员5名。

　　一、招聘岗位及数量

　　招聘全日制本科及以上学历人才5名。具体岗位及数量见附表。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人原则，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）发布信息（2020年4月14日）。将招聘信息通过网站向社会发布。

　　（二）报名（2020年4月20日）。采取现场报名的方式进行，应聘者须携带3张一寸近期彩色免冠照、本人有效身份证，本科和研究生学历、学位证，住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。到常德市第四人民医院南区人力资源部登记报名。报名截止时间：2020年4月30日17点。

　　（三）资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

　　（四）考试。采取现场面试的方式进行。现场打分并公布结果。

　　（五）体检。体检参照公务员录用通用标准执行。体检不合格者，取消聘用资格。

　　（六）考察。体检合格人员由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　(七)确定拟聘对象并公示：根据面试、体检和考核考察结果，公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　(八)公示无异议的，办理聘用手续。

　　我院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，取消聘用。被聘用人员比照本单位在编人员享受待遇,最低服务年限5年。

　　（九）待遇

　　根据医院《人才引进基金使用管理办法》，全日制硕士给予5-10万元引进费，取得住院医师规范化培训合格证书的全日制本科毕业生给予3万元引进费。

　　五、纪律与监督要求

　　1、加强监督。本次招聘工作必须严格按照本方案规定的程序和相关文件要求执行。在实施过程中如有异常情况要及时报告招聘工作领导小组。整个招聘工作在医院招聘工作领导小组和纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受监督，确保本次招聘工作公开、公正、公平。

　　2、严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，严格落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反招聘纪律的应聘人员，一经查实，依规取消考试资格或聘用资格。

　　咨询电话：0736-2761866（人力资源部）

　　0736-2761970（纪检监察室）

　　附件1：常德市第四人民医院人才引进岗位条件及数量表

　　常德市第四人民医院

　　2020年4月14日