根据工作需要，抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　局机关人秘科文秘岗位人员1名，园建科园林技术岗位人员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，身体健康，服从工作安排，有较强工作责任心、团体协作精神和语言沟通能力;

　　3.年龄35周岁以下(1985年4月16日后出生)。

　　(二)岗位条件

　　1.具有全日制大专及以上学历;

　　2.文秘岗位，要求中国语言文学类、新闻传播学类、文秘类，应具备较强的文字功底，具备公文写作、档案管理等业务知识及实践操作经验，具有行政机关办公文秘工作经验者优先;园林技术岗位，要求建筑类、工程类，有工地现场管理及施工经验者优先。

　　3.具备计算机应用技术能力，熟练掌握Word、Excel、Ppt等办公软件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;

　　4.有不良诚信记录的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年4月20日至2020年4月24日上午8：30-11:30，下午15:00-17:00。

　　2.报名地点：抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)人秘科(抚州市城市展示馆11楼1128室)。

　　3.报名方式：现场报名,不得委托他人代报，逾期不予受理。

　　4.联系电话：0794-8259902。

　　5.报名需提供以下材料：

　　(1)《抚州市园林绿化局公开招聘编外工作人员报名表》1份(见附件);

　　(2)2020年4月前取得学历的报考人员需提供身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件，复印件1份，2020年应届毕业生如能在9月前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考，需提供学生证和经学校出具的毕业生信息证明材料。

　　(3)近期1寸免冠彩色照片2张。

　　6.资格审查：由市园林绿化局招聘考核组对报考人员的资格进行审查。经审查合格后，确定考试对象。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。

　　(二)考试

　　考试采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行，由抚州市园林绿化局招聘考核组组织实施。

　　1.笔试：笔试主要考查综合素质和写作能力，闭卷作答，不指定参考书。根据笔试成绩1﹕3比例确定实践操作和面试人选。

　　2.实践操作：文秘岗位人员上机制作表格及文件;园建技术岗位人员考查园林或工程相关专业知识。

　　3.面试：考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。

　　(三)体检

　　笔试、实践操作、面试分各为100分，考试总成绩中，笔试成绩占30%，实践操作成绩占30%，面试占40%，这三项考试结束后，根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。如有体检不合格的，按考试总成绩高低顺序依次递补。体检费用自理。

　　(四)政审

　　体检合格的考生由抚州市园林绿化局按有关规定进行政审，政审不合格者不予聘用。

　　(五)聘用

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，按照相关规定办理聘用手续。试用期为2个月，试用期不合格的取消聘用资格。试用期满后，签订聘用合同。聘用时间双方协商确定，聘用期满后，根椐用人单位需要和本人意愿可以续聘。

　　四、薪酬待遇

　　被聘用人员试用期间每月2600元，试用期合格后，聘用期间工资每月3500元，其他(中午误餐费、社保、节日福利、降温费、烤火费等)参照抚州市园林绿化局机关聘用人员执行。

　　在聘用期内因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作的，市园林绿化局有权提前予以解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

　　(二)本公告未尽事宜，由抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)人秘科负责解释。

　　附件：抚州市园林绿化局公开招聘报名表

　　抚州市园林绿化局(抚州市风景名胜管理局)

　　2020年4月16日