赣州市保障性住房建设运营有限公司为赣州市人民政府批准成立的国有企业，负责市本级保障性住房建设的融资、项目建设、运营管理等工作。为适应公司发展要求，决定向社会公开招聘以下管理人员。

一、招聘岗位

综合行政部、企业发展融资部、工程管理部、房屋管理部、财务审计部等部门工作人员48人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，具有较好的业务水平和组织协调能力、品行端正，身体健康，能胜任本职工作，工作认真负责。

2.全日制本科以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。(注：2015年应届毕业生符合条件的也可报名参加。)

(二)任职要求

1.综合行政部(6人)。年龄在35周岁以下(1980年1月15日以后出生)，有较强的组织协调能力和一定的综合管理工作经验。文字功底扎实，综合素质较高。其中：文秘岗3人，要求汉语言文学、文秘学、新闻学等相关专业，具有较强的文字组织能力;档案管理岗2人，要求档案管理、中文、法学等相关专业;人力资源岗1人，人力资源管理等相关专业。

2.企业发展融资部(2人)。金融、会计等财经相关专业，年龄在35周岁以下(1980年1月15日以后出生)。熟悉财务模型(如P&L, DCF等)，能熟练操作EXCEL，PPT等软件。有硕士学位或有CFA LV1等证书的优先。

3.工程管理部(8人)。年龄在40周岁以下(1975年1月15日以后出生)，熟悉设计、开发、施工等业务流程，具有较先进的项目管理理念。其中，工程造价岗2人，工程造价等相关专业;工程管理岗6人，要求工民建或土木工程专业2人、工程管理专业2人、给排水电气专业1人、规划设计专业1人。

4.房屋管理部(28人)。年龄在35周岁以下(1980年1月15日以后出生)。其中，房屋管理岗24人，专业不限，沟通表达能力佳;计算机系统管理岗4人，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业。

5.财务审计部(4人)。财务会计及相关专业，年龄40周岁以下(1975年1月15日以 后出生)，能完成企业对外融资可行性研究报告中财务分析内容等。具有会计师职称或注册会计师执业资格优先。其中，会计岗2人，精通国家各项财税政策与操作流程;出纳岗2人，能熟练应用各种财务软件。

三、招聘程序

本次公开招聘按个人报名、资格审查、面试、考核、体检和聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

1月13日在赣州市人民政府网和赣州市房地产管理局政务网站上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2015年1月15至2015年1月23日。

2.报名方式、地点：

(1)现场报名：赣州市章贡区文清路37号三楼赣州市城市住房保障管理中心秘书科;联系电话：0797—8218399，联系人：黄女士，何先生。

接待时间：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。(双休日除外)

(2)网络报名：按要求将报名材料发送至公司招聘专用电子邮箱(bzjyzp624@163.com)。

3.报名材料：

现场报名人员须携带身份证、毕业证、技术职称资格证书等原件和复印件，以及个人简历等，并填写《应聘人员基本情况表》;网络报名人员需将本人的身份证、毕业证、技术职称资格证书电子版(扫描件或照片)和个人简历、工作业绩及联系地址、电话号码、填写好的《应聘人员基本情况表》等相关材料发送至本公司邮箱。

(三)资格初审

由公司招聘工作领导小组按照报考条件和资格，对报名人员进行审查。通过审查的，将电话通知参加面试。

(四)面试和考核

由公司招聘工作领导小组进行集中面试，面试后，根据岗位职数从高分到低分确定考核对象;考核主要是通过了解考核对象原所在单位或院校、户籍所在地等的表现进行综合评分。(面试时间和地点另行通知)。

(五)体检

确定的拟聘人选，由公司组织体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》规定的条件进行。若出现体检不合格者，根据得分排序，后续人员依次递补。

(六)聘用

聘用人员的试用期为3个月，试用期满且考核合格的予以正式聘用，办理聘用手续。

四、监督管理

市房管局人事教育科和监察室全程指导、监督招聘工作，并成立赣州市保障性住房建设运营有限公司招聘工作领导小组。

附件：

赣州市保障性住房建设运营有限公司应聘人员基本情况表

赣州市保障性住房建设运营有限公司

2015年1月13日