1月14日，青岛市人力资源和社会保障局召开2015年度区(市)人事考试工作会议。局党组成员、市纪委派驻第三纪检组副组长张艳书记出席会议并讲话，六区四市人力资源和社会保障局分管人事考试工作的局领导和考试机构负责人等，共计30余人参加会议。

会议围绕如何做好新时期人事考试工作，通过座谈交流、总结梳理、部署沟通的方式，全面肯定成绩、总结经验、分析形势、查摆问题、明确任务、征求意见，认真谋划部署2015年度工作，对做好我市人事考试工作具有很强的针对性和指导性。会上，市人事考试中心孙倩主任通报了我市2014年人事考试工作的总体情况，王同山副主任部署了2015年的考试工作计划，城阳区、平度市立足当地特点，在优化 考试服务方面进行了交流发言，与会同志结合当地工作实际，对全市人事考试工作提出了意见、建议。

张艳书记在总结讲话中指出，人事考试工作是人社部门服务民生的重要窗口之一，事关社会公平，事关政府公信，事关社会稳定，事关考生利益，岗位特殊，责任重大。在当前的新形势下，人事考试工作更是面临着日益严峻的挑战。考生的需求不断提高，考试的环境不断恶化，在全面推进依法治国的大背景下，运用法治思维切实提升人事考试服务水平，保护应考人员合法权益，成为各级人事考试机构必须面临的重要课题。张艳书记并对做好下一步考试工作提出三点要求，一要认清形势，提高认识，深刻理解新时期人事考试工作的重要性;二要更新观念，加强管理，不断提高人事考试服务水平和安全运行能力;三要加强沟通，团结协作，确保全年人事考试工作顺利圆满完成。