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根据《留坝县机关事业单位工作人员流动管理办法》(留人社发〔2010〕104号)和县委组织部、县人社局《关于进一步规范人事调配管理工作的通知》(留人社发〔2012〕70号)有关规定，经县委同意，决定采取公开遴选的方式，为部分县直机关事业单位遴选一批工作人员。

遴选范围及对象

各机关、群团、事业单位正式在编在岗符合遴选条件的人员

遴选职位、名额及资格条件

(一)职位及名额职位和名额见《留坝县2020年县直机关单位公开遴选职位表》。(二)报考人员资格条件报考人员除应具备职位表上的岗位具体条件外，还应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，身体健康;2. 年度考核为称职(合格)及以上等次;3. 按照干部管理有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的人员不得报考;4. 符合公务员法、事业单位人事管理回避规定;5. 在处分影响期内或被立案调查期间的，不得报名参加考试。6. 职位另有要求的，以职位要求为准。

报名要求

报名时间：2020年5月6日至2020年5月9日。

报名地点：参加遴选的人员，到县委组织部公务员管理股报名。

联系电话：0916—3928786

符合遴选条件的人员，可在留坝党建微信公众号或留坝党建网下载《留坝县公开遴选工作人员报名登记表》。报名时须携带《留坝县公开遴选工作人员报名登记表》及报考职位要求的有关学历学位证书原件及复印件(各一份)。

方法步骤

(一)资格审查

1. 依据规定的范围和资格条件，对报考人员的工作年限、身份、年龄等条件进行审查，原则上各遴选岗位的报考人数比例不低于1:2。(对未达到1:2的，遴选职位保留、核减或取消，由各遴选单位决定)

2. 报名人员资格初审后，对各遴选岗位资格初审合格人员进行3个工作日的公示，公示期间发现不适合报考情形的，取消报考资格。

(二)组织考试

考试分笔试和面试，均实行百分制。

1. 笔试。由组织人社部门统一组织实施，实行闭卷考试，主要测试报考者的政策理论水平、行政管理知识、文字表达能力等综合素质。满分100分，按40%计入总成绩。

2. 面试。根据报考人员笔试成绩，按不超过1:3的比例从高到低确定每个岗位面试人员(末位成绩并列者，同时进入);报考人数不足1:3的岗位，由遴选单位决定岗位的保留或取消，如保留岗位的，笔试成绩需达到本次遴选所有参加笔试人员平均成绩，方可进入面试。

面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等方式进行，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试由各遴选单位自行组织实施，纪检监察、组织、人社部门对面试环节全程监督指导。满分100分，按40%计入总成绩。

笔试、面试时间地点另行通知。

(三)组织考察

根据笔试、面试总成绩由高到低，一般按照不超过1：2的比例确定考察对象。考察由各遴选单位自行组织实施，重点了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现。考察结束后，由各遴选单位量化考察成绩报组织人社部门。满分100分，按20%计入总成绩。

(四)确定拟遴选对象

组织人社部门综合总成绩排名情况并结合遴选单位意见确定拟遴选对象，拟遴选人员名单进行3个工作日的公示。公示期间如有干部群众反映有关问题影响使用的，经组织人社部门核查后，取消遴选资格。

(五)审批与办理调动手续

拟遴选人员实行三个月试用期。试用期间，不办理行政、工资等手续。试用期满，用人单位根据拟遴选人员的现实表现向组织人社部门书面反馈使用意见。用人单位同意调动的，由组织人社研究审定后办理正式调动手续;用人单位不同意调动的，说明理由，退回原单位工作。

有关要求

1. 本次公开遴选坚持公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。参与遴选的人员要严格遵守纪律，一旦发现存在任何违纪违规行为，将予以严肃处理。

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2. 公开遴选是县级机关事业单位补充工作人员的重要途径，各用人单位对符合报考资格条件的工作人员均应积极支持报名，同时应认真审查报考人员所填信息，不得将不符合遴选资格条件的推荐报名。

3. 本次遴选资格审查贯穿全过程，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，甚或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并视情节追究有关人员责任。

咨询电话：

县委组织部 0916-3928786

县人社局 0916-3921591

附件：留坝县2020年县直机关事业单位公开遴选职位表

留坝县公开遴选工作人员报名登记表

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