各乡镇人民政府、县直各部门、各事业单位：为优化政府工作部门干部队伍结构，进一步加大基层干部选拔交流力度，经县政府研究同意，为政府部门事业单位公开选调一般工作人员59名，特制定以下公告。

　　一、基本原则

　　公开选调工作必须坚持以下基本原则：1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持德才兼备、以德为先原则。

　　3.坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　4.坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。

　　二、选调职位和数量

　　本次为瓜州县地方史志办公室等36个政府部门事业单位公开选调一般工作人员59名。详见《2020年瓜州县政府部门事业单位公开选调工作人员职位简表》。

　　三、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　全县各乡镇、机关事业单位中的在编在岗全额拨款事业编制干部。(卫生系统限报爱国卫生事务中心岗位，教育系统限报教育局教研室岗位)

　　(二)选调资格条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　2.具有大专及以上学历，招聘为全额拨款事业单位的事业干部且占编2年以上(截止2020年4月30日)(服务期满已入编且转正定级的民生项目人员、大学生村官、三支一扶可报考);

　　3.近两年内年度考核均为合格及以上等次;

　　4.符合公开选调职位要求的专业技能及其他资格条件。详见《2020年瓜州县政府部门事业单位公开选调工作人员职位简表》;

　　5.年龄要求：职位简表中年龄按周岁计算。30周岁及以下为1990年1月1日以后出生，35周岁及以下为1985年1月1日以后出生，40周岁及以下为1980年1月1日以后出生，45周岁及以下为1975年1月1日以后出生。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加选调：

　　1.见习期或试用期未满的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

　　3.受处分未满处分期的;

　　4.定向招录按要求未满服务期年限的人员;

　　5.不符合选调条件、岗位要求的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布方案。

　　向全县各机关事业单位发布选调实施方案，并通过瓜州县人社局微信公众平台、瓜州在线等媒体对外公布选调对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。

　　(二)公开报名。

　　对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2020年5月15日——16日

　　2.报名地点：县人社局人力资源股(二楼东人力资源大厅)，联系人：马正军，联系电话：18093729176。

　　3.报名要求：报考人员提交《2020年瓜州县政府部门事业单位公开选调报名表》及《2020年瓜州县政府部门事业单位公开选调报名汇总表》各1份(同时提交电子版)、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件)、专业技术职称资格证书原件及复印件、获奖情况原件及复印件、近期蓝底免冠2寸彩色照片3张、近两年考核通报或考核登记表复印件、招录为事业编制干部的相关文件或审批表。享受夫妻双方均在乡镇基层单位工作且年满五年加分项目的一方报考人员，须提供夫妻双方单位出具的基层乡镇单位工作年限证明。提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。

　　4.考务费：每人150元，在报名时由报考人员通过省财政厅财务收费系统现场支付。

　　(三)资格审查。

　　报名工作结束后，根据选调职位和报名条件，由县人社局对报名人员资格再进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经县公开选调领导小组研究同意后，核减或取消选调名额;笔试中，部分职位虽报名人数达到1:3，但因考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足1:3的，按最低分数线确定进入面试人员，达到最低分数线的，进入面试，达不到最低分数线的，取消选调资格。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。最低分数线为其他所有达到开考比例职位中进入面试考生笔试成绩的平均分。

　　(四)笔试。

　　经资格审查，符合选调资格条件的人员参加笔试，由县公开选调领导小组全面负责，人社局组织实施。笔试试题统一命制。报考《岗位简表》中增加公文写作考试的岗位，卷面总分120分。其他岗位卷面总分100分。

　　此次公开选调设定加分项目。

　　1.近两年年度考核中获得一次优秀加0.5分;近两年获得县级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分，获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分，获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。(时间界限：2018年5月1日——2020年4月30日)2.对于夫妻双方均在乡镇基层单位工作且年满五年的加3分，乡镇基层单位工作在五年的基础上每增加一年，在3分的基础上增加0.5分。累计加分不超过5分。(双方均符合加分条件的，仅一方享受且在报名时明确加分方，时间以2020年4月30日为准)笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分。笔试成绩占总分的30%。

　　笔试时间：2020年5月23日

　　笔试地点：详情见准考证准考证领取时间及地点：2020年5月22日统一在县人力资源和社会保障局二楼政务大厅领取，时间为下午15:00--18：00。应聘人员须持笔试准考证、有效身份证明(身份证、临时身份证)，按笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。身份证过期的，不得参加笔试。

　　(五)面试答辩。

　　分职位根据个人笔试综合成绩，按照选调职位与面试人数1:3的比例确定面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。面试成绩占总分的40%。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。应聘人员须持笔试准考证、有效身份证明(身份证、临时身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试。身份证过期的，不得参加面试。具体面试时间、地点另行通知。

　　(六)组织考察。

　　按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%的合计得分，以1:2的比例确定进入组织考察程序的人员。组织考察成绩占总分的30%。

　　(七)综合成绩确定。

　　按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40%、组织考察成绩30%汇总得出每名选调人员的综合成绩，并及时公布。综合成绩=(笔试成绩+加分项)×30%+面试成绩×40%+组织考察成绩×30%。

　　(八)公示。

　　笔试、面试答辩和考察政审结束后，依据报考者综合成绩，按照选调人数与考察人数1:1的比例，从高分到低分确定拟选调人员，并将拟选调人员对外公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格并依次替补。

　　(九)研究决定。

　　拟选调人员经公示后无异议者，经本次公开选调领导小组会议审查同意，并提交县政府党组会议研究通过后，按照人事调配程序和规定办理调动手续。

　　五、相关要求

　　1.参加公开选调的人员不得报考与选调单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　2.坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

　　3.公开选调各个程序中，不准找人围岗增多报名人数，如若发现此类情况，将严肃追究相关人员责任。

　　六、组织领导

　　为了加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利进行，县上成立了由县政府分管领导任组长的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，王正勇同志兼任办公室主任，具体负责选调各个环节的工作安排。

　　附件：《2020年瓜州县政府部门事业单位公开选调工作人员职位简表》

　　瓜州县人力资源和社会保障局

　　2020年5月9日