为进一步充实昌东工业园区干部队伍，根据《南昌昌东工业园区管委会干部人事制度改革总体方案》要求，经研究，决定针对园区部分空缺岗位，组织实施补录竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

管委会副职领导及以下空缺岗位共计32个，具体如下：

(一)管委会副职领导岗位(1个)

1、总经济师1名。

(二)职能科室副职岗位(3个)

1、党群工作部副部长岗位1个。

2、投资促进局副局长岗位1个。

3、征收控违办公室副主任岗位1个。

(三)科员岗位(28个)

1、党政办公室科员岗位2个。

2、党群工作部科员岗位1个。

3、社会管理工作部科员岗位1个。

4、综治维稳信访工作部科员岗位2个。

5、经济发展局科员岗位2个。

6、投资促进局科员岗位3个。

7、财政局科员岗位3个。

8、土地规划建设局科员岗位3个。

9、征收控违办公室科员岗位11个。

二、参加竞聘人员范围

(一)总经济师岗位

全区任职满2年的副科级及以上领导干部。

(二)职能科室副职及科员岗位

全区行政机关和全额拨款事业单位(区教体局下属学校、幼儿园除外)干部、管委会现编外聘用在岗工作人员(指截至2014年12月31日仍在聘人员，不含区直部门职能工作下派的协管员、公益性岗位等人员)。

三、竞聘人员资格条件

(一)基本任职条件

1、总经济师岗位：

(1)参加竞聘的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格。

(2)要求任副科级满2年(时间截止至2014年12月31日)。

(3)大学专科以上学历。

(4)年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)，昌东工业园区现有干部参与竞聘的不受年龄限制。

2、职能科室副职及科员岗位：

(1)遵守国家宪法和法律。

(2)具有良好的职业道德。

(3)竞聘职能科室副职岗位的，应具有3年以上工龄，且在本区内正式工作1年以上。竞聘科员岗位的，应具有1年以上工龄。时间统一截止至2014年12月31日。

(4)应具有大学专科及以上学历(征收控违科员岗位不作学历要求)。

(5)年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)，昌东工业园区现有人员参与竞聘的不受年龄限制。

(6)具有岗位所需要的专业知识、能力水平。

(7)身体健康。

(二)部分岗位专业资格条件

1、参与竞聘财政局科员工作岗位的需为财会类或审计类专业毕业。

2、参与竞聘土地规划建设局科员工作岗位的需为城建规划类或建筑建设类专业毕业。

四、报名及资格审查

报名时间：2015年1月21日9:00至1月26日17:00

报名方式：网上报名

每人 仅可申报竞聘1个岗位，各岗位不设开考比例。如报名人数等于或少于招聘岗位数，则该岗位符合条件的报名人员直接入闱考察环节。

五、考试安排

1、考试形式：采取结构化面试方式进行，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。

2、考试时间：初步定于2015年2月1日。

3、考试地点：京东学校

六、组织考察

1、确定考察对象。根据面试得分，从高到低按1：1的比例确定入闱考察人选。

2、组织考察。总经济师岗位依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。职能科室副职及科员岗位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，对入闱考察人选进行综合考察。同时就各岗位入闱考察人选征求纪检、综治和计生部门的意见。考察不合格所造成的缺额按面试成绩依次递补。

七、研究确定

考察结束后，分两个层面召开会议研究确定。总经济师岗位人选，召开区委常委会，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，票数超过应到常委数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选;职能科室副职及科员人选，召开南昌昌东工业园区人事制度改革领导小组会议，听取考察情况汇报，考察合格人员确定为该岗位的拟聘任人选。

八、公示及办理聘任手续

1、任前公示。对拟聘任人选进行7天的公示。

2、办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，按照规定办理相关聘任手续。

九、有关事项

竞聘过程中遇到的具体问题，请及时与昌东工业园区人事制度改革领导小组办公室联系，咨询电话：0791-88108170(组织部)、0791-88100174(人社局)，传真：0791-88102312，监督电话：0791-88115182，0791-12380-09。

南昌昌东工业园区人事制度改革领导小组

2015年1月19日

附件：
专业资格分类目录.doc

专业资格分类目录

财政金融类：财政（学）、税收（务）、涉外税收、金融（学）、金融工程、金融管理、经济与金融、国际金融、信用管理、证券、证券投资、期货、货币银行学、保险（学）、保险（实务）、医疗保险实务等。

会计与审计类：会计（学）、审计（实务）、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计（财务）电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计等各类专业会计等。

城建规划类：城乡规划、城市（镇）规划、园林规划、道路规划、土地规划等。

　　建筑建设类：建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程（管理）、建筑经济管理、工程监理、工程造价、建筑工程预决算、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、桥梁（工程）、隧道（工程）、机场建设、渡河工程、地下工程、城市地下空间工程、工业与民用建筑工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑工程、建筑设计（技术）、城镇建设、矿井建设、建筑工程技术、建筑施工技术、水利水电建筑工程、涉外建筑工程、建设工程管理、建筑装饰工程技术、室内设计技术、中国古建筑工程技术、历史建筑保护工程、环境艺术设计、园林工程（技术）、基础工程技术、建筑设备工程技术、建筑电气工程技术、市政工程（技术）、给排水工程（技术）、消防工程（技术）、空调工程、（城市）燃气工程、供热工程等。

附件1：

南昌昌东工业园区干部人事制度改革补录竞聘岗位表

注：昌东工业园区现有人员参与竞聘不受年龄限制