根据工作需要，经批准，于洪区总工会拟面向社会公开招聘社会化工会工作者5名，于洪区纪委监委等部门拟面向社会公开招聘政府雇员21名，具体事宜公告如下：

　　一、岗位性质

　　本次招聘人员实行派遣制，不占编制，由劳务派遣公司派遣到街道、行业工会专职从事工会工作，或派遣到于洪区机关事业单位从事政府雇员工作，用人单位具体负责日常管理与考核。

　　二、岗位数量、职责及要求

　　（一）社会化工会工作者5名

　　1.财会岗位1名。要求具有财务、会计、审计相关专业，具备财会初级及以上专业技术资格以及一年以上财会相关工作经历。

　　2.计算机技术与平面设计岗位2名。要求具有计算机科学与技术类、平面设计相关专业以及一年以上岗位相关工作经历。

　　3.法律（文字）岗位2名。要求具有法学类、中国语言文学类、汉语言与文秘类等相关专业，具备法律初级及以上专业技术资格。

　　（二）政府雇员21名

　　1.区纪委监委案件调查岗位3名。主要负责执纪审查、办案的辅助工作。该岗位会因工作实际需要出差、加班，适合男性报考。要求政治面貌为中共党员。具有法学类、中国语言文学类、汉语言与文秘类专业者，同等条件下优先考虑。

　　2.区政府办公室政务公开岗位1名。主要负责依申请公开答复和政务公开行政复议案件处理工作。根据实际工作内容，该岗位更适合男性报考。要求具有法学类相关专业。

　　3.区统计局普查（统计）岗位5名。主要负责人口普查、经济普查、各统计专业调查的辅助工作。根据实际工作内容，该岗位更适合男性报考。要求具有统计、财务、会计相关专业。对于具有大型统计普查工作经历1年以上者（须由区级或区级以上统计局或统计机构盖章认定），不限制专业。

　　4.区城市管理局（创卫办）12名，具体岗位包括：

　　（1）党务综合岗位1名。主要负责党务、文字材料、信息编辑、报送表格等综合性工作。要求政治面貌为中共党员，具有一年以上党务或行政相关工作经历，具有一定文字功底，能熟练掌握OFFICE、钉钉等办公软件。

　　（2）财务岗位1名。主要负责财务报表、会计核算、财务业务往来。要求具有财务、会计、审计相关专业，具备财会初级及以上专业技术资格以及二年以上财会相关工作经历，能熟练掌握OFFICE、钉钉等办公软件。

　　（3）文字综合岗位4名。主要负责文字材料、信息编辑、报送表格、公文写作、网络维护等相关工作。根据实际工作内容，该岗位更适合男性报考。要求具有中国语言文学类、汉语言与文秘类、法学类等相关专业，通过大学英语四级考试，能熟练掌握OFFICE、钉钉、Photoshop等软件。

　　（4）公共管理岗位3名。主要负责诉求办理、公共资源管理、人事档案管理、网格管理等相关工作。根据实际工作内容，该岗位更适合男性报考。要求具有公共事业管理专业，通过大学英语四级和国家计算机二级，具有一年以上公共管理或办公室工作经历，能熟练掌握OFFICE、钉钉、Photoshop等办公软件。

　　（5）艺术设计岗位3名。主要负责实地勘测、计算机绘图、景观亮化设计、园林绿化设计、文字材料、信息编辑、报表等相关工作。根据实际工作内容，该岗位更适合男性报考。要求具有艺术设计专业，通过大学英语三级考试，具有三年以上计算机绘图以及一年以上办公室工作经历，能熟练掌握OFFICE、钉钉、AotoCAD、Photoshop、3DMAX等软件。

　　三、基本资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（四）年龄在35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　（五）具有良好的沟通协调、团队协作、文字撰写及语言表达能力，能够熟练操作计算机和办公软件；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　（七）符合具体报考岗位中的有关要求。

　　报考社会化工会工作者，具备以下条件之一的人员，同等条件优先聘用：

　　1.中共党员；

　　2.从事过党务、工会工作或有企业管理工作经历的；

　　3.通过国家相关考试取得法律（律师、司法）、劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社工等与工会工作相关职业资格证书的。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。

　　四、工资福利

　　社会化工会工作者工资福利由基本工资、星级考核工资两部分构成，现行标准为基本工资3200元（含“五险一金”个人承担部分），星级考核工资按照300元、200元、100元三档执行。以上标准将依据社平工资适时调整。

　　政府雇员岗位执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，政务公开岗位工作人员初聘职级确定为科员二档，其他岗位初聘职级确定为科员一档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资一档2700元/二档3000元（含“五险一金”个人承担部分），人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等。

　　所有新聘人员试用期2个月，试用期工资按80%标准发放。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年5月13日至5月15日。请考生在报名时间内，登录于洪区政府网（http://www.syyh.gov.cn）首页“公示公告”栏查询招聘信息，下载填写《报名信息表》。

　　2.报名地点：于洪区政府北楼409室（于洪区黄海路37号）；报名咨询电话：024-25321503。

　　3.所需材料：考生须携带《报名信息表》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，学历学位证书原件及复印件（海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证），身份证原件及复印件，相关工作经历证明，相关资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片3张以及报考岗位要求的其他材料。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试成绩按百分制计算，满分100分。

　　2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　3.笔试时间地点：以准考证为准。

　　（四）面试

　　1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补（在笔试及格线以下的不可以递补）。

　　2.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。

　　3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

　　4.面试时间地点：另行通知。

　　5.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（五）体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。体检时间地点另行通知。

　　（六）考察

　　由用人单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。

　　（七）公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员进行网上公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示无异议后，由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。试用期2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

　　3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　附件：《报名信息表》

　　于洪区人力资源和社会保障局

　　2020年5月12日