为建立健全基层网格化管理体系，加强基层社会治理,不断提升精细化管理和服务水平，根据县委、县政府相关安排部署,现组织实施城南街道基层网格化治理服务购买工作，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位基本情况

　　城南街道现有网格空缺岗位50个，本次面向社会进行服务购买50人（岗位信息详见岗位表）。

　　二、岗位服务条件

　　1、所报网格内的常住居民；

　　2、年龄要求18周岁以上,女性55周岁以下、男性60周岁以下，特殊情况年龄限制可适当放宽；

　　3、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　4、甘于奉献，有较强的事业心和责任心；

　　5、能力素质，具备基本的文字处理、语言表达、智能终端使用能力；

　　6、具有一定的文化程度，身体健康具有从事服务岗位职责要求的身体条件。

　　同等条件下优先招录具备以下条件人员：

　　1、城镇登记的“4050”失业人员；

　　2、城镇零就业家庭人员；

　　3、新冠肺炎疫情防控工作志愿者；

　　4、中共党员；

　　5、再就业困难的退役士兵（士官）；

　　6、学历较高人员。

　　三、岗位服务职责

　　1、基层党建。加强网格党组织标准化、规范化建设，切实发挥政治功能；

　　2、宣传教育。加强意识形态工作,宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党委政府重要决策、民政社保等惠民政策；

　　3、信息采报。做好基础信息采集、社情民意收集、群众诉求反映等工作；

　　4、便民服务。动员各类组织和居民开展自助、互助、救助、志愿等服务；

　　5、矛盾化解。及时了解掌握、调处化解社会矛盾纠纷，引导群众理性合法表达诉求；

　　6、隐患排查。定期排查各类安全隐患，及时报告反馈、督促整改，预防安全事故；

　　7.治安防范。开展群防群治、落实安防措施，维护治安秩序；

　　8、卫生管理。加强公共卫生环境巡查监督，倡导文明生活习惯；

　　9、人口管理。实时了解掌握流动人口及重点管理人群情况；

　　10、其他工作。经上级党委批准的其他基层治理服务工作。

　　四、岗位服务报酬

　　岗位服务报酬为1000元/月。同时执行岗位量化考核细则，根据考核情况择优进行奖励，奖励金额为200元-500元/月。

　　五、岗位服务购买程序

　　本次购买网格化管理服务事宜不同于劳务派遣，购买的是服务不是具体人员，不承担服务人员的社会保险，不作为与政府的契约化合同，人员管理实施能进能出、优胜劣汰、动态管理机制。

　　岗位查询。报考人员在2020年5月13日后可通过城南街道微信公众号进行岗位查询。

　　2、报名。报名地点为本人居住地所在社区，报名时需携带本人身份证、学历证书、二寸蓝底免冠照片、家庭住址证明（购房合同、房屋租赁合同、房产证等）及个人简历，报名截止时间为2020年5月19日(节假日不休息)。

　　铜都社区5320483；学府社区5315300；

　　宏林社区5321465；兴安社区5314338。

　　3、审核。街道对报名人员进行资格审核。并于3个工作日内联系审核通过人员。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、失信人员以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

　　4、面试。街道对审核通过人员进行面试，面试采取结构化面试形式，主要考察报名人员文字处理、语言表达、应急应变、智能终端应用等工作能力。

　　5、政审、体检、公示、录用。街道对面试通过人员进行政审,对通过政审、面试人员进行体检，体检合格后利用“三务”公开大数据平台、微信公众号、公示栏等多种方式公示拟录用人员名单，公示期为5天。对公示期满且无异议人员予以录用，试用期三个月。政审、体检不合格，公示期存在异议并被证实存在问题或试用期不合格的人员，将在剩余人员中择优录用。

　　六、岗位服务退出机制

　　如出现以下情形，将取消岗位服务资格：

　　搬离所居住社区的；

　　考核连续三个月不合格的；

　　私自转移岗位，由他人冒名顶替的；

　　不服从街道、社区安排的；

　　对辖区安全事故、矛盾纠纷、不稳定隐患等情况瞒报、迟报的；

　　身体状况等其他原因不符合岗位职责的其他情形。

　　附件1、城南街道基层网格化治理服务购买岗位表

　　附件2、城南街道基层网格化治理服务购买个人简历模板

　　中共林西县城南街道工作委员会

　　林西县城南街道办事处

　　2020年5月13日