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山西:2015年01月运城新绛县事业单位招聘面试实施方案 (六)
2015-01-27 10:11:31 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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张军杰 公共基础 66.4  
42 1547 张一峰 公共基础 66.2  
40 1452 康璞 公共基础 66  
40 1464 郝俊男 公共基础 65.9  
40 1468 盛于冰 公共基础 65.9  
43 1559 郝康丽 公共基础 65.9  
43 1590 闫振华 公共基础 65.9  
44 1595 李一平 公共基础 65.8  
44 1620 祁帅 公共基础 65.8  
45 1632 李红豆 公共基础 65.8  
41 1477 范晶 公共基础 65.6  
40 1436 王丽娟 公共基础 65.5  
44 1594 王瑞 公共基础 65.4  
45 1644 段彪 公共基础 65.4  
41 1501 樊佳琪 公共基础 65.3  
40 1439 王博 公共基础 65.2  
41 1507 李琳琳 公共基础 65.2  
44 1592 吴博玺 公共基础 65.2  
42 1532 尚彩霞 公共基础 65.1  
42 1542 刘丽群 公共基础 65  
44 1600 王蓉 公共基础 64.9  
39 1428 孙洋洋 公共基础 64.7  
41 1509 张瑜 公共基础 64.7  
42 1528 尉倩 公共基础 64.7  
42 1546 郅丹丹 公共基础 64.7  
40 1441 武鹏丹 公共基础 64.5  
40 1462 崔秀娟 公共基础 64.4  
41 1480 卫柯汝 公共基础 64.3  
43 1586 李瞳 公共基础 64.2  
39 1420 张婵儿 公共基础 63.9  
44 1608 谢晶 公共基础 63.8  
43 1565 刘静 公共基础 63.7  
45 1647 宋鹤 公共基础 63.7  
45 1643 解洁 公共基础 63.6  
44 1604 畅舒明 公共基础 63.5  
40 1433 郭琳 公共基础 63.4  
43 1584 朱丽花 公共基础 63.2  
45 1656 上官奕虹 公共基础 63.1  
41 1472 张宇飞 公共基础 63  
42 1511 王佩玉 公共基础 63  
42 1538 刘琼 公共基础 63  
39 1425 陈非 公共基础 62.8  
42 1523 杨珠 公共基础 62.8  
45 1662 王艳慧 公共基础 62.8  
43 1561 侯鹏雷 公共基础 62.7  
42 1540 张锦瑞 公共基础 62.6  
41 1504 崔鹏飞 公共基础 62.3  
45 1650 王昆昆 公共基础 62.3  
43 1587 张璐 公共基础 62.2  
45 1645 光亚会 公共基础 62.2  
42 1513 李伟霞 公共基础 62.1  
45 1638 文珊珊 公共基础 61.7  
43 1582 严晓霞 公共基础 61.6  
44 1602 吕国瑞 公共基础 61.5  
40 1454 卫丽琴 公共基础 61.3  
43 1570 刘丹丹 公共基础 61.3  
44 1618 杜晓玉 公共基础 61.1  
40 1450 尹玉婷 公共基础 60.8  
41 1505 任瑞军 公共基础 60.8  
44 1625 李琳 公共基础 60.8  
40 1453 李晋 公共基础 60.7  
43 1569 杨赟 公共基础 60.7  
44 1629 丁彩霞 公共基础 60.6  
40 1457 赵文静 公共基础 60.2  
40 1447 闫迎欣 公共基础 60.1  
41 1500 栗莉 公共基础 60  
45 1635 杨凯 公共基础 60  
45 1655 薛迪 公共基础 60  
44 1593 袁俊胜 公共基础 59.9  
45 1633 郝千千 公共基础 59.9  
45 1639 张霄玲 公共基础 59.9  
41 1493 杜香茹 公共基础 59.8  
45 1642 刘莉莉 公共基础 59.7  
45 1640 郭娟娟 公共基础 59.6  
39 1419 高雪琴 公共基础 59.5  
40 1446 张婧帆 公共基础 59.4  
43 1572 吴秋科 公共基础 59.2  
40 1460 兰海蔚 公共基础 59  
39 1421 张霄磊 公共基础 58.9  
39 1422 高河兵 公共基础 58.7  
41 1481 李晓洁 公共基础 58.6  
40 1467 吉琳达 公共基础 58.4  
41 1494 贾琳慧 公共基础 57.8  
41 1482 杜智慧 公共基础 57.7  
39 1424 王紫琴 公共基础 57.5  
44 1616 刘楠 公共基础 57.3  
45 1636 赵亚男 公共基础 56.7  
43 1567 刘奕辰 公共基础 56.5  
39 1418 裴玉洁 公共基础 56.2  
40 1448 支伟萍 公共基础 56.1  
41 1488 马钢泰 公共基础 55.8  
39 1427 卫武霞 公共基础 55.7  
45 1641 王倩 公共基础 55.6  
43 1580 吴静珊 公共基础 55.5  
43 1552 姚旭琳 公共基础 55.4  
44 1591 支源 公共基础 55.1  
45 1634 刘玉玲 公共基础 54.7  
40 1469 辛慧丽 公共基础 54.3  
43 1575 白如霞 公共基础 52.9  
45 1646 雀舒茸 公共基础 52.7  
44 1609 姚维佳 公共基础 52.6  
45 1649 段晓强 公共基础 51.3  
43 1553 张婷 公共基础 51.2  

按照岗位资格条件要求,经资格初审合格的全日制硕士研究生及以上学历人员,持身份证、准考证直接参加面试。

二、面试时间地点

时间:2015年2月1日

地点:新绛中学(新城区)

三、面试办法

1、问答形式。报考县国土执法监察、乡镇民政管理、县农委绿色农业发展中心、县蔬菜发展中心、县城建局综合执法大队、县人社局乡镇劳保所、县人民医院、县中医院等岗位的人员,面试采取回答问题的形式进行,主要测试应聘人员的职业道德素养,对工作的情感、态度及价值观的认识程度以及工作必备的基础知识和实际工作能力。满分100分。

2、说课形式。报考县委党校、新绛中学、新绛二中、职教中心、中小学教师岗位的人员,采取说课的形式进行面试。主要考察应聘人员的综合教学能力和素养。党校说课以《习近平总书记系列重要讲话读本》为教材,其他岗位说课以新绛县中小学现在所使用的教材为准(教材版本和具体范围见附件1),教材、教参应聘人员自备。满分100分。

3、解说形式。报考文物旅游局景区讲解员岗位的人员,采取模拟讲解(材料自备)、即兴讲解(材料统一提供)和才艺表演(道具自备)的形式进行。主要考察应聘人员的语音语调,礼节礼貌,仪容仪表,普通话表达能力和逻辑 思维能力。满分100分。

采取问答形式面试的,直接进入面试室面试,面试时间6分钟。采取说课形式面试的,备课时间30分钟,面试时间10分钟。采取解说形式面试的,备考时间30分钟,面试时间15分钟。

四、面试分组

根据招聘岗位,面试共设置8个面试组同时进行(分组安排详见附件2)。

五、面试程序

1、报到、抽号、发证

(1)、面试人员于当天6:00时前带准考证、身份证和规定的教材、教学参考书及讲解员岗位面试人员才艺表演所需道具(严禁携带手机等其他任何物品,违者一律按作弊论处)到候考室报到,并按报考单位、岗位(专业)分组签到。签到时面试人员要写清楚自己的姓名、准考证号、报考单位和岗位(专业)。面试人员早6:30不到者视为自动放弃。

(2)、面试当天6:30,面试人员在候考室工作人员的组织下按报考单位、岗位(专业)分别抽号,先由各岗位(专业)各单位报到第一名面试人员抽取本岗位(专业)本单位面试顺序号,再由本岗位(专业)本单位面试人员依次抽取个人面试顺序号。

(3)、候考室工作人员分单位、岗位(专业)登记面试人员的面试顺序号、姓名、准考证号,并将面试顺序号证发放和粘贴到每位面试人员左胸前。

(4)、候考室工作人员7:25宣布评分细则。7:30准时将各组第1名面试人员引导到备考室。

2、备考

(1)、面试当天7:35,备考室工作人员开始启封各岗位(专业)各单位的面试课题。

(2)、面试人员凭序号证在备考室工作人员组织下,依次领取备考专用纸。工作人员要监督面试人员在备考专用纸上填写报考单位、岗位(专业)及面试顺序号、面试课题,并按照要求组织备考。

(3)、备考室工作人员严格按照面试顺序号记录好每个面试人员的备考起止时间,相互间隔6—15分钟(解说15分钟,说课10分钟,回答问题6分钟)。

(4)备考期间,实行全封闭管理,任何人员不准离开备考室,不得交头接耳,违者按作弊论处。

3、面试

(1)面试人员根据面试顺序,在备考室工作人员引导下及时进入相应面试室。

(2)面试人员只准带面试序号证、备考专用纸进入面试室(讲解员岗位面试人员自备道具除外),并自报序号(不得向评委透漏自己的姓名、准考证号等个人信息)。经评委同意后,开始说课、讲解或回答问题。

(3)面试结束后,面试人员应报告评委,说课、讲解或回答问题完毕。然后,评委当场进行打分、亮分,记分员进行统计并公布最后得分(面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留两位小数,第三位小数“四舍五入”)。

同一岗位面试人员达6人以上的,评委对前3名面试人员不当场打分,待3人面试完毕后,由评委沟通并确定评分标准后,再对3人逐一打分、亮分,记分员进行统计并公布最后得分。

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Tags:事业单位 考试 招聘
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