根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

自治区人民政府驻北京办事处为自治区人民政府驻外办事机构，工作地点在北京，主要负责在京开展政务联络、信息服务、经济协作、公务接待、文化交流、招商引资、宣传推进、人才引进等工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘后勤服务聘用人员控制数2名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，常住户口所在地为广西。

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生必须已取得相应的学历、学位证书。

(七)有下列情形之一者不得应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2. 在各级公务员和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3. 现役军人;

4. 在读的普通高校生;

5. 公务员被辞退未满5年的;

6. 法律规定不得招聘的其他情形。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、拟聘人员公示，以及招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1. 报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“自治区政府驻京办2020年度应聘材料+姓名”格式命名。

报名时间：2020年6月1日-9日(7个工作日)

招聘单位报名地点：广西壮族自治区人民政府驻北京办事处综合处(北京市朝阳区东三环中路双花园南里6号)

联系人、联系电话：梅蕾，18907710796

电子邮箱：gxzbjbsc@163.com

2. 报考者需提交以下材料：《自治区人民政府驻北京办事处2020年度公开招聘机关后勤服务聘用人员报名登记表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。

报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。

(二)资格审查

招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日反馈报考人员。

笔试前1天，招聘单位组织开展资格复审工作。资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

(三)笔试

1. 笔试地点在北京，考生往返交通费、食宿费自理。

进入笔试人员名单于6月13日前公布。招聘单位电话通知报考人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。笔试前3天在广西人事考试网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

2. 笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格，主要测试应聘者政策理论水平、职业道德、专业知识、文字表达能力等。

3. 笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1∶3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经有关部门核准后及时在广西人事考试网发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

4. 笔试当天下午公布成绩。

(四)面试及实际操作能力测试

1. 面试安排在笔试次日进行。

2. 面试人选确定

根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成人选达不到1∶3比例的职位，须报有关部门核准后方可进入面试程序。

3. 面试方式、内容和分值

面试采用结构化面试+实际操作能力测试方式。面试满分100分，其中结构化面试满分60分、实际操作能力测试满分40分，总分60分为合格。

结构化面试主要测试应聘者综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等，实际操作能力测试主要测试应聘者专业知识、技能的掌握和运用能力等。

4. 面试成绩公布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。

(五)考核

1. 总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×20%+面试及实际操作能力测试成绩×80%。

2. 根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1∶1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现总成绩并列时，全部进入考核环节。

3. 考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

4. 考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

5. 考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(六)体检

按招聘岗位数1∶1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(七)公示

1. 根据考核情况，由自治区人民政府驻北京办事处党组研究确定拟聘人员。

2. 研究确定的拟聘人员名单在广西人事考试网进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

(八)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

监督举报电话：010-67760881

监督举报邮箱：gxzbjbsc@163.com

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1. 2020年度自治区人民政府驻北京办事处公开招聘机关后勤服务聘用人员岗位信息表.docx

2. 2020年度自治区人民政府驻北京办事处公开招聘机关后勤服务聘用人员报名登记表.docx

自治区人民政府驻北京办事处

2020年5月29日

原标题：自治区人民政府驻北京办事处2020年度公开招聘机关后勤服务聘用人员公告

文章来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/5310.html