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（二）正式员工（要求有相关工作经验）：
●支行行长（若干）
1、40周岁以下，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历；
2、具有4年以上银行相关工作经历，其中担任2年以上行长、分管营销的副行长及相关部门负责人等职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力，具有一定的市场开拓、驾驭全局等能力；
4、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行营销副行长（若干）
1、40周岁以下，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历；
2、具有3年以上银行营销、信贷等工作经历，其中担任2年以上相关部门负责人等职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
4、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行会计副行长（若干）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类、管理类、法学类等专业大学本科及以上学历或或具有中级及以上（含会计师、审计师、经济师）专业技术职务资格；
2、具有5年以上银行会计专业工作经历，其中担任2年以上银行会计管理职务；
3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
●支行营业部经理（若干）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行会计专业或相关管理工作经历；
3、掌握国家会计制度，熟悉联行、同城交换、清算、综合账务、票据审查等业务；熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作；
4、具有较强的管理能力、组织协调能力；
●支行会计柜员（若干）
1、30周岁以下，经济类大学本科及以上学历，取得会计资格证书；
2、2年以上银行柜台工作经历，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作，具备五笔录入、点钞、假币识别等技能；
3、相貌端庄、气质佳、亲和力强、沟通能力强、服务意识强；
●支行公司客户部经理（若干）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行公司业务或营销、信贷负责人工作经历；
3、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
4、具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
5、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行公司客户经理（若干）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上银行公司业务、信贷、营销从业经历，熟悉银行公司业务及其职能，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、具有丰富业务资源者条件可适当放宽。
●支行个人客户部经理（若干）
1、40周岁以下，经济类大学本科及以上学历，经济类中级职称；
2、具有5年以上银行工作经历，其中3年以上个人业务或相关业务部门负责人工作经历，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
4、具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
5、有客户资源者可适当放宽条件。
●支行个人客户经理（若干）
1、35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师、金融理财师等相关职业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。
（三）派遣制员工（业绩突出、工作表现优秀者有机会转为正式员工）：
●支行公司业务助销员岗（若干）
●支行个人业务助销员岗（若干）
●支行会计业务辅助岗（若干）
岗位要求：
1、30周岁以下，大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业；
2、具有良好的营销意识和业务拓展潜质，并具有一定的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识，有较好的计算机操作和综合文字表达能力；
3、具有金融从业经历及明显资源优势者，条件可适当放宽。
4、支行会计业务辅助岗要求具备会计从业资格证或会计相关职业资格证书。

三、截止日期及应聘方式
截止日期：2012年5月15日
报名方式:网上报名
1、登录华夏银行网站（www.hxb.com.cn
2、将《应聘报名表》连同应聘报名表中“须提供的有关证件”（身份证、户口本、毕业证、学位证、各类专业资格证书等原件）及近期全身生活照一张，扫描后一并发送至hxtyhr@sina.com
3、邮件主题务必标注为：“姓名，应聘××部门××岗位”，否则视为无效报名。；），下载并填写太原分行应聘报名表.xls（以下简称《应聘报名表》）；

四、补充说明
1、本次招聘包括初选、笔试、面试、体检等程序，由太原分行人力资源部统一组织实施，并未委托任何中介机构或个人参与，招聘过程不收取任何费用。非经太原分行人力资源部招聘的人员，我行不承担任何法律责任；
2、请勿重复发送应聘简历。
3、本次招聘包括初选、笔试、面试等程序。相关笔试、面试信息将通过我行95577短信平台进行发送或电话联系，请及时了解，谢绝来访。
4、本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将为您严格保密，不再退还，敬请原谅。