为了切实做好红色筑梦 创业延安2020年高校毕业生暨紧缺人才招聘工作，进一步规范招聘程序，明确工作责任，强化监督指导，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行，特制定本工作方案。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正原则;坚持双向选择、择优招聘原则。

二、招聘范围

本次招聘共招聘高校毕业生和高层次人才3714人，其中95家事业单位引进高层次紧缺人才684名;市属国有企业15个，招聘岗位275个，招聘839人;民营企业105个，招聘岗位266个，招聘1074人;省市外企业32个，招聘岗位124个,招聘817人。

三、招聘程序

网上报名结束后，按以下招聘程序进行：

(一)高层次紧缺人才招聘程序

1.移交报名名单(6月22日)。市社保卡管理中心分解高层次紧缺人才报名名单，6月22日移交市直各主管部门、单位和各县(市、区)人社局，并签订考生信息保密协议。保密协议由主管部门、单位主要负责人签字并加盖公章。

2.制定招聘方案(6月19日-6月30日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局制定招聘方案，归口报市委组织部、市人社局审批。

3.资格审核和招聘(6月30日-7月30日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局严格按照公告条件进行资格审核，并按照批准的招聘方案，组织实施招聘工作。

4.资格复审和公示(8月1日-8月20日)。市直各主管部门、单位和各县(市、区)委组织部、人社局于7月底前将拟聘人员名单归口报市委组织部、市人社局，由市委组织部、市人社局对拟聘人员进行资格复审，资格复审合格人员公示5个工作日。公示期满，由市委组织部、市人社局发布人员招聘结果和招聘通知书。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。

(二)企业招聘程序

1.移交报名名单(6月22日)。市社保卡管理中心分解企业报名名单，6月22日移交市国资委、市工信局、市就业服务处和各县(市、区)人社局，并签订考生信息保密协议。保密协议由单位主要负责人签字并加盖公章。

2.资格审核、招聘(6月19日-7月25日)。市国资委、市工信局、市就业服务处和各县(市、区)人社局会同企业，严格按照公告条件进行资格审核;市直国有企业制定招聘方案，市国资委审核，报市人社局备案;其他企业按照企业相关招聘管理规定，组织招聘工作。

3.结果汇总备案(7月26日-7月31日)。企业于7月底招聘完毕，市直国有企业由市国资委审核汇总招聘结果，报市人社局备案;市直民营企业由市工信局汇总，省市外企业由市就业服务处汇总，县(市、区)企业由县(市、区)人社局汇总，统一向市人社局报送招聘结果统计表。

四、监督指导

为保障招聘工作顺利进行，由市委组织部、市人社局、市卫健委抽调人员，成立专项巡回督导组和疫情防控督导组，对整个招聘工作全程进行监督指导。

负责所有招聘单位疫情防控监督、指导和服务工作，并对招聘工作过程中的疫情防控进行巡回检查。

五、工作职责

本次招聘在2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘领导小组的统一领导下进行，各县(市、区)、市直各部门要明确工作职责，全力保障招聘工作的顺利进行。

(一)市委组织部、市人社局负责制定招聘工作方案，召开招聘工作部署会，指导监督招聘工作;审核高层次人才引进招聘方案;负责对拟招聘高层次暨紧缺人才进行资格复审、公示，发布人员招聘结果和招聘通知书，为聘用人员办理人事手续等相关工作。

(二)市卫健委负责统筹监督指导疫情防控工作，制定疫情防控有关要求;督导各县(市、区)、各招聘单位做好疫情防控工作;为招聘工作每个环节提供疫情防控服务。

(三)各县(市、区)招聘工作由县(市、区)委组织部、人社局共同负责，负责制定招聘方案，负责上报高层次暨紧缺人才招聘方案，并按照批准的招聘方案组织实施招聘工作。

(四)市直各主管部门主要领导为本部门招聘工作的主要责任人，负责本部门所有招聘工作的组织实施，市直各部门负责制定招聘方案，归口报市委组织部、市人社局审批;按照批准的招聘方案组织实施招聘工作。

(五)市国资委负责市直15户国有企业招聘监管，审核企业招聘方案，全程参与企业招聘，招聘结束后，按要求将聘用人员信息报市人社局备案。

(六)市工信局负责市属民营企业招聘监管，统计报送企业招聘结果信息。

(七)市就业服务处负责省市外企业招聘组织协调和联系工作，统计报送招聘结果信息。

(八)企业负责制定本企业招聘方案，严格按照审定招聘方案组织实施招聘。

(九)专项巡回督导组负责招聘单位或企业的招聘督导，对所抓单位招聘各个环节进行现场监督指导。

六、工作要求

(一)提高思想认识。各县(市、区)、市直各主管部门要切实提高政治意识，履行责任担当，主动接受纪检和社会各界的监督，严格按照招聘公告、招聘岗位条件、招聘程序和相关规定组织实施招聘，保证整体招聘工作的规范、公正。

(二)加强协作配合。各县(市、区)、市直各主管部门要畅通联络方式，建立通力合作机制，随时沟通解决招聘工作中突发紧急问题，确保招聘工作顺利实施。

(三)建立日报机制。建立招聘工作联动汇报机制，专项工作组组长，务必于每日下午16:00前将负责单位的招聘情况报招聘工作领导小组办公室。联系人：冯云， 联系电话：13891103133。

(四)做好疫情防控。招聘工作要严格按照陕西省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室《关于做好近期我省新冠疫情防控工作的紧急通知》和延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室《关于落实落细防控措施坚决防止疫情反弹的通知》(延联防联控办发〔2020〕64号)要求，做实做细各项防控措施，确保招聘安全。

中共延安市委组织部 延安市人力资源和社会保障局

2020年6月19日

原标题：红色筑梦创业延安2020年高校毕业生暨紧缺人才招聘工作方案

文章来源：http://rsj.yanan.gov.cn/info/6179