甘孜州惠民劳务派遣有限责任公司因工作需要，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照公开、公平、公正、择优的原则，决定在全州范围内公开考试招聘办公室工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、名额及范围

办公室工作人员2名。

二、招聘条件

(一)中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，年龄在33-40周岁 (1980年7月30日-1987年8月1日前出生)。

(二)身体健康、能吃苦耐劳、遵纪守法、爱岗敬业，服从管理，遵守单位规章制度。

(三)思想意识端正、品德高尚，认可公司企业文化和管理理念。

(四)为人做事诚实、讲究信誉、有事业心，能在公司长久稳定的发展。

(五)具有良好的语言沟通和组织协调能力，能熟练操作计算机办公软件和文秘工作。

三、报名及资格审查

(一)现场报名

报名时间：2020年 7月10日至8月15日(节假日除外，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

报名地点：工商大厦二楼(社保大厅)10号窗口(联系电话0836-2822221)。应聘人员持本人有效身份证(正反面)和学历证书原件及复印件、近期免冠彩色2寸照片3张(与提供的电子照片保持一致)及电子照片(以电子文件的形式存储的照片10KB-30KB白色背底)、个人简历、下载并如实填写《应聘人员报名登记表》(见附件)等个人信息，至报名点报名。

(二)资格审查及缴费：资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

资格审查合格者，需缴纳考务费。考务费收取参照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件执行。

考生凭本人身份证原件到康定市下桥西大街工商大厦二楼(社保大厅)9号窗口领取《准考证》(考试具体时间、地点详见《准考证》)。逾期不领取《准考证》的，按自动放弃处理。

四、考试

考试采取笔试和面试两种方式，其中：笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

(一)笔试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合知识》、计算机实际操作两科。笔试总成绩满分100分，其中：《综合知识》占50%、计算机实际操占50%。

(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘人数与笔试考生人数1：2 的比例确定面试人员名单。

五、体检

根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%)，按1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩若出现并列，面试成绩高者进入体检。参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。体检标准参照人社部、卫计委、公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者取消聘用资格。体检具体时间和地点另行通知。

每项考试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节考试或体检的，即被淘汰。

六、考察及公示

经体检合格者，由甘孜州惠民劳务派遣公司组织进行考察。对考察无异议的办理聘用手续。如出现考察不合格的，从面试人员中按总成绩高低依次递补。

七、聘用及管理方式

经考察合格的，由招聘机构通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到甘孜州惠民劳务派遣公司报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。

拟聘用人员按《劳动合同法》相关规定与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期为2个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期限为2年，合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及聘用人员个人表现，可以续签劳动合同。

八、工作人员待遇

试用期工资2000元/月，试用期结束后工资2500元/月(含社会保险个人部分);按社保法相关规定缴纳社保单位部分并购买人身意外伤害保险;工作特别优秀突出人员享受增资和住房公积金待遇。

九、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督电话：0836-8880099

十、其他事项

本公告未尽事宜由甘孜州惠民劳务派遣公司负责解释。

招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏(http://rsks.gzz.gov.cn)发布公告。

甘孜州惠民劳务派遣有限责任公司

2020年7月10日

原标题：甘孜州惠民劳务派遣公司关于在全州范围内公开招聘工作人员的公告 20200710

文章来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/21580.html