绍兴市公共资源交易中心为副处级全额拨款的事业单位，是我市进行建设项目交易、政府采购、产权交易和土地交易等四大类交易活动的有形市场。中心主要负责受理、发布各类交易信息，组织开展各类交易活动，接受绍兴市公共资源交易管理委员会办公室的监督。为进一步推进公共资源交易平台建设，优化人员结构，充分发掘人才，根据工作需要选来源:91考试网调素质高、能力强、作风好的优秀人才充实本单位的人才资源，拟在全市范围内公开选调工作人员，具体方案如下：

一、选调原则

坚持公平、公正、公开、择优原则。

二、选调范围、人数和岗位

1、选调范围：全市范围内(不含教育系统)

2、选调人数：2名。

3、选调岗位：信息技术、政策研究与制订

三、基本条件

1、全额拨款事业单位编制;

2、政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，现实表现好;

3、具备较强的文字综合、专业知识及组织协调能力;

4、年龄：30-40周岁;

5、学历：全日制大学本科及以上;

6、专业：信息技术类、法律法规类、财务及行政管理;

7、身体健康，能胜任本职工作。

四、选调程序和方法

公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、组织考察、确定拟调人选和办理调入手续等程序进行。

(一)发布公告

在人才网(http://www.sxrc.com.cn/hr/)、绍兴市公共资源交易网(http://www.sxztb.gov.cn/)上发布公告，报名时需持本人身份证、毕业证原件、复印件，单位人事部门出具的身份证明，并需填写报名表一式二份，交近期免冠1寸彩照2张。

(二)资格审查

经资格审查合格的报考人员取得测试资格。

(三)测试

测试方式以面试为主。

(四)体检

测试结束后，按测试成绩等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

(五)考察对象确定

体检合格者为考察对象。

(六)确定拟调人选

考察结束后拟选调人选，报市编办、市人社局等部门办理入编调动手续。

(七)其他事项

因体检、考察不合格所空缺名额，按总成绩依次递补。

五、工作要求

1、提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，按有关规定严肃处理。

2、对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。

3、发现选调对象弄虚作假的，取消其选调资格;选调对象如不服从工作安排的，选调资格亦自行取消。

六、组织实施

为了确保公开选调工作顺利进行，中心成立公开选调工作人员领导小组，综合处负责组织实施工作。由主管部门绍兴市公共资源交易管理委员会办公室全程监督指导。

七、报名地点：

迪荡鼎盛时代大厦618室，联系电话：88012384 88201950

原标题：绍兴市公共资源交易中心选调工作人员方案关于公开选调工作人员方案

绍兴公共资源交易管理委员会办公室

2015年2月11日