1、为使更多公众浏览到信息，荷城街道办事处通过区委组织部(区编委办)网站发布此公告。

2、本次选任人员属荷城街道办事处自行公开招聘的社区居委会专职工作人员，其人事管理权限不属区委组织部(区编委办)，此公告仅为向公众提供信息，具体招聘事宜与区委组织部(区编委办)无关。

3、招聘具体操作由荷城街道办事处负责，咨询详情请拨打公告内提供的电话。

荷城街道公开招聘社区居委会专职工作人员公告

为加强我街道社区工作人员队伍建设，结合街道社区工作实际情况，按照《荷城街道公开招聘社区居委会专职工作人员实施方案》，我街道面向社会公开招聘社区居委会专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位数量和资格条件

本次公开招聘社区居委会专职工作人员共6名，其中男性4名，女性2名。应聘对象必须具备下列资格条件：

    （1）遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识；

　　（2）全日制普通高校大专以上学历；

　　（3）年龄18周岁以上、35周岁以下（1980年3月30日至1997年3月29日期间出生）；

　　（4）熟悉办公软件操作，具有全国计算机考试等级证书；

　　（5）荷城街道户籍居民；

（6）身体健康。

二、招聘办法

本次招聘实行公开招考，经笔试、面试、体检、考察合格后，择优聘用。

（一）报名。报名时间为2015年3月30日至4月3日（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30)。报名人员在报名时间内持报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书等资料的原件和复印件各1份（户口簿须复印户主页和本人页），近期一寸免冠彩色照片3张到街道组织工作办公室报名。对符合条件者，发给准考证。

（二）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。主要测试应试者对社区居委会专职工作人员应具备的基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试合格分数线为60分。笔试成绩在荷城街道办网站公布。

（三）面试。面试主要测试应试者在能力素质方面对招聘职位的适应程度。根据报名人员的笔试成绩，从高到低顺序，分性别按招录对象人数3倍比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试合格分数线为60分。面试成绩在荷城街道办网站公布。

（四）确定招聘对象。按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分确定拟招聘对象。总成绩的合格分数线为60分。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、学历层次高低顺序确定名次，以上条件相同时，现职社区居委会计生专职人员优先聘用。

    （五）体检。拟招聘对象的体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检所需费用由考生本人承担。

    （六）考察。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。凡有受到过党纪政纪处分、治安刑事处罚、违反计划生育政策等情况的，一律取消录用资格。

    （七）公示。拟录用人员名单在荷城街道办网站公示7天，接受社会监督，广泛听取群众意见。

    （八）聘用。公示结束后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。本次招聘人员实行试用期制，试用期三个月。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续，聘用期为两年（含试用期）。聘用期内享受村（居）委会委员级别的工资福利待遇。

如出现体检、考察不合格，公示不通过或放弃体检、录用的，街道办根据实际情况，确定是否从总成绩合格的人员中依次递补人选。

    三、其他事项

（一）报名后请保持报名表所留通讯方式畅通。

（二）报名后请留意网站公布考试安排等事宜，不再另行通知。

（三）考生如对本公告信息有疑问的，请致电荷城街道组织工作办公室，电话：88988122、88988831。

（四）本公告由荷城街道组织工作办公室负责解释。

附件：荷城街道招聘社区居委会专职工作人员报名表

                     佛山市高明区荷城街道办事处

                           2015年2月16日

佛山市高明区机构编制委员会办公室

2015年2月16日