根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘服务工作人员3名，以购买服务方式，派驻潍坊市医疗保险中心从事行政辅助等服务工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和条件

本次招聘工作人员3名，其中行政辅助岗2名，综合服务岗位1名，具体条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄不超过30周岁;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有全日制专科及以上文化程度(具体学历专业符合具体岗位要求)，具备良好的文字写作能力，能够熟练操作办公软件;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.身体健康，五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力;

有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招聘中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间

2020年7月14日-2020年7月21日(上午8：30--11:30，下午13:30—17:30)，逾期不再受理。

2、报名方式

(1)网上报名和视频初审。本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，应聘者应先录制2-3分钟时长的自我介绍视频资料，主要是介绍个人经历及专长。录制视频时应穿着得体大方，全身站立介绍。视频中的样貌、声音应与实际相符，不能使用美颜等辅助工具，出现失真失实现象。视频格式应为mov、mpg或mp4格式，声音和画面要同步，保证能够正常播放。请发送至liuxiaowen@shiliuzihr.com，文件标题“姓名+手机号”。

(2)现场报名与资格审查

报名人员，带有效期内的二代身份证原件及复印件(4张)、毕业证原件及复印件(1张)、个人荣誉证书原件及复印件(1张)等，近期彩色免冠2寸照片2张(底色不限，背面书写姓名及手机号)送至山东原和人力资源公司(山东省潍坊市高新区胜利东街9号)人力资源服务产业园二楼，现场填写报名材料。

对报名时间内未提交相关材料的，视为弃权;经资格审查不符合报考条件的，取消报名资格，资格审查情况及视频初审人员名单将于7月23日在山东原和人力资源有限公司公众号上予以公布，审查合格者取得面试资格。

成立视频专家评审组，对报送视频和材料进行初审，按1：6的比例取得面试资格。

3、注意事项

报名资料要求真实、有效，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格。报名须本人到场,由工作人员对其进行个人资料审查，审查合格后方可报名。

在职人员应聘的，在现场报名时还需提交有用人权限的单位出具的同意报考应聘证明材料。

(二)面试

1、面试时间

2020年7月24日(上午9：00--11:30，下午14:00—16:30)

2、面试地点

潍坊市高新区胜利东9号人力资源产业园6楼多功能教室。

3、面试内容

面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由面试官(七人组成)当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，采取百分制计算面试人员考试总成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布，采取1:3的筛选比例。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为弃权。

本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试结果将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

(三)笔试

1、笔试时间

2020年7月26日(上午9:00—11：30)

2、笔试地点

潍坊市高新区胜利东9号人力资源产业园1楼大厅。

3、笔试内容

笔试内容为公共基础知识、医学相关知识、医疗保障法律法规、综合写作等，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试成绩打分结束后，按面试成绩占50%，笔试成绩占50%的比例。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定1:1.3的筛选比例，入选名单在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)公示及聘用

对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示，公示时间3天。公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试总成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。

三、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

四、聘用及待遇

被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，以服务外包的方式派驻到潍坊市医疗保险中心工作。聘用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期三个月，试用期间薪资1910元，入职缴纳社保，转正后综合薪资2500元(参考)以上，根据个人能力及职级定向核算，周末双休，享受国家法定节假日。

招聘过程中，请各位应聘人员关注山东原和人力资源有限公司公众号，应聘人员应保持通讯畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。

本次招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权,报名视同认可。

咨询电话：

刘老师：18264638626

李老师：15684335558

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山东原和人力资源有限公司关于招聘岗位.docx

2020年7月13日

原标题：山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员（购买服务派驻）公告

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202007/t20200717_5652062.html