为深入实施教育优先发展战略，创新推进教育均衡发展、整合优质教育资源，7月21日，勐海县人民政府、云南长河教育集团与云南民族大学附属中学教育集团在勐海县举行联合办学签约仪式，正式签署联合创办勐海中学协议。

勐海中学占地面积近200亩，投资近4亿元。勐海中学学校校长、副校长由民大附中精心挑选经验丰富的教学管理人才担任，教师队伍由专家型教师、教学名师、骨干教师和成熟教师组成。

学校采用先进的教学模式，灵活多样的教学方法、分类多元的培养方式，让学生由被动学习转为积极主动参与，变单纯的知识传授为智能传教。此外，智能现代的校园为每一个满怀梦想的学子提供最理想的学习环境。

根据学校发展和实际工作需要，决定面向勐海县教育体育系统公开选聘一批在职在编骨干教师充实到勐海中学。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

(一)坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

(二)坚持回避制度的原则。

二、选聘岗位

三、选聘范围

符合公开选聘所需条件的勐海县教育体育系统内的在职在编教师。

四、选聘条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、热爱教育事业、品行端正，具有良好的职业道德，较好的身体素质和健康的心理素质。

(二)教育教学或科研成绩突出，能胜任中学班主任工作，具有3年及以上中学教学经历，至少有一届初、高中毕业班教学工作经验，现任中学教学工作。

(三)具有大学本科及以上学历;具有高级中学教师资格证;具备中小学二级及以上职称，普通话水平达到二级乙等及以上，其中报考语文教师岗位普通话水平达到二级甲等及以上。

(四)应聘英语教师需具有英语专业四级或英语专业八级证书。

(五)所学专业或现任教学科与选聘岗位一致。

(六)近三年(2017-2019年)年度考核合格及以上等次。

(七)原则上截至2020年8月31日，男40周岁以下(含40周岁)，女35周岁以下(含35周岁)。

(八)满足以下条件之一者，年龄可适当放宽，同等条件下予以优先考虑。

1.具备中小学高级教师职称。

2.获得县级及以上“学科带头人”、“优秀教师”、“骨干教师”、“优秀班主任”荣誉称号。

3.获得县级及以上教育行政部门组织的课堂教学竞赛一、二等奖。

(九)校级领导需经行政主管部门同意方可报考。

(十)有下列情况之一者，不能参加选聘。

1.服务期未满的教师;

2.近三年(2017-2019年)教学业绩方面被行政主管部门约谈的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.曾因犯罪受到刑事处罚的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

6.参加过非法组织活动的;

7.其他与选聘岗位不相称的情况。

五、选聘办法和程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报名时提交的材料：1. 本人如实填写的《勐海县教育体育局公开选聘教师报名表》(附件1)一份; 2. 毕业证书;3.教师资格证书;4.普通话等级证书;5.专业技术资格证书;6.获奖证书; 7.小一寸照片一张。以上2—6项材料均需用人单位进行原件的审验，并在复印件上签署“此件与原件相符”、验件人姓名、验件时间，并加盖单位公章。

报名时间：2020年8月12日(周三)— 8月14日(周五)工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

报名地点：勐海县教育体育局人事股(局机关大楼四楼)

联系电话：0691-5198513

(二)资格审查

选聘工作领导小组组织进行资格审查，审查通过者准予参加选聘考试。资格审查贯穿选聘工作的全过程。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试时间地点另行通知。

1.笔试

笔试范围：教育学、心理学案例分析占20分，其余为对应岗位的现行高中教材内容(其中语文、数学、英语分值占130分，其他科目占80分)。

笔试成绩最低控制分为满分的60%，低于60%的不能进入面试。

2.面试

确定面试人员：按笔试成绩从高到低，原则上按1︰2的比例确定面试人员。

面试方式：模拟课堂+现场问答

面试成绩：面试分岗位和学科进行评分，满分100分，最低控制分数为70分，低于70分的不能进入下一环节。

若自动放弃面试，需至少提前一天告知县教育体育局，递交放弃面试申请，此空缺岗位从报考同岗位且符合面试条件的人员中，根据笔试成绩排名依次递补。

(3)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检

面试结束，按综合成绩从高到低确定体检人员，按1︰1进入体检，体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩依次递补。

(五)公示、办理聘用手续

体检合格后，对拟聘教师进行为期5个工作日的公示，公示结束无异议的，报县委编办、县人社部门办理相关手续;公示期内如有因举报查实或资格不符而取消选聘资格的，缺额不予递补。若有异议由选聘领导小组核实处理。

(六)薪酬待遇

1.选聘被聘用教师按国家编制工资兑现工资待遇。

2.实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系，薪酬绩效最高不超过同类公办教师年工资收入的30%。

3.享有丰厚的高考奖励。

4.薪酬标准根据国家薪酬水平变化和个人业绩表现进行调整。

5.优秀教师可前往民大附中跟岗培训。

6.学校为教师免费提供临时性宿舍。

7.有两条职业发展晋升通道，一是管理方向：新教师—备课组长—教研组长、年级主任—学部主任、教科室主任、教务处主任、德育主任—校级领导;二是专业方向：新教师—青年名师、骨干教师—学科带头人—首席教师。

六、其他

(一)本次选聘被聘用人员，编制暂由勐海县教育体育局统筹，待机构审核后再做相应的编制调整，人员托管在勐海中学。

(二)公开选聘工作由县教育体育局组织实施，县纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。

(三)凡在选聘过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选聘资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩等学校相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各相关学校校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名参加选聘。

(四)其它未尽事宜，由选聘工作领导小组另行通知。

七、本公告由勐海县教育体育局负责解释。

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勐海县教育体育局公开选聘教师报名表.doc

勐海县教育体育局公开选聘岗位.docx

勐海县教育体育局

2020年8月11日

原标题：勐海中学2020年公开选聘在职在编骨干教师公告

文章来源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1899