根据市委组织部、市人力资源和社会保障局下发的《天津市2015年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，我区于3月11日在区人社局召开了2015年度事业单位公开招聘工作部署会。会上相关科室负责人对公开招聘程序、招聘中需注意的问题及资格审查注意事项进行了讲解，对全区事业单位公开招聘工作做了安排部署。

区人社局副局长肖毅同志在会上强调：公开招聘是进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公开、公平、公正的选人用人机制的重大举措，各单位必须认真负责，严肃对待。一要高度重视，认真落实。要细化工作方案，落实工作责任，确定专人负责本单位招聘工作人员网上报名资格的审查工作，将责任落实到人;审查人员要反复研究招聘公告及网上报名软件操作系统，做到熟悉流程、规范操作、认真负责、恪尽职守。同时，所有工作人员都要加强保密，严守考务纪律。二要严格审核，维稳维法。今年我区计划招聘55人，涉及10个委办局15家事业单位。随着近年来民众法律与维权意识的增强，各种突发事件也应运而生，要求此次招聘审核过程中，工作人中要做到审核有据、答复有礼，切实安全、维稳地做好此次公开招聘工作。三要公平公正，标准一致。公开招聘是面向全社会进行的一项重要工作，各委办局要切实制定严格的审核标准，做到前后一致、待人一致，公平公正，要经受得起社会的监督，避免标准不一的上访事件的发生。

原标题：和平区召开2015年度事业单位公开招聘工作部署会

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