2020年10月2021湖南益阳市直事业单位定向引进高层次（紧缺）专业人才83人公告

2020-10-13 18:48:25 【大中小】

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为积极推进《益阳市人才行动计划》，优化我市人才队伍结构，经市委人才工作领导小组研究，决定面向社会定向引进一批优秀人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划和数量

共83人，详见《益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次(紧缺)专业人才需求目录》(附件1—1)。

全日制博士研究生引进计划单列，采取直接考核考察的方式引进，详见《益阳市2021年市直事业单位博士引进需求表》(附件1—2)。

二、引进对象及资格条件

(一)定向引进对象

1. 全日制博士研究生。

2. 国内原“985”“211”高校、“双一流”建设高校(名单见附件2)、中国社会科学院大学全日制硕士研究生;省内其他高校(湘潭大学、长沙理工大学)全日制硕士研究生，湖南农业大学涉农专业全日制硕士研究生;经国家教育部认定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制硕士研究生。

3. “双一流”大学全日制本科学生(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，学校及专业名单见附件2、3)。

上述对象学历学位取得时间截至2021年7月31日。

(二)资格条件

1. 政治思想素质高，理想信念坚定，甘于吃苦，乐于奉献，学习成绩优良。

2. 大学本科生年龄在27周岁以下(1993年1月1日以后出生，年龄计算以此类推)，硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下(部分紧缺专业可放宽年龄，详见目录);以全日制本科专业报名的全日制硕士研究生，其年龄要求比照全日制硕士研究生(以此类推)。

3. 身体健康，符合国家招聘公务员录用体检标准。

4. 具有职位要求的其他资格条件。

5. 法律法规规定的其他条件。

具有以下情形之一的不符合资格条件：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或学籍的;受党纪政纪处分尚未解除的;因违法违纪正被调查处理的;已纳入益阳市编制管理的。

三、引进程序和方法

本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、面试、考察及资格复审、体检与公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在益阳市人民政府门户网、益阳党建网、益阳党建微信公众号、益阳市人力资源和社会保障网及相关大学就业信息平台发布公告。

(二)报名及资格初审

采取网上报名方式，报名时间为10月12日12:00至11月10日17:00，每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障网(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填报报考职位，报考专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。考生须事先准备好以下资料：

1. 学历学位证或就业推荐表电子扫描件;

2. “学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;

3. 本人近期免冠正面电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，参考像素295*413)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址：http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar

考生报名结束后下载打印《益阳市2021年市直事业单位定向引进高层次(紧缺)人才报名表》并妥善保管，报名截止后报名系统不再提供下载和打印。

报名考生需加入“2021益阳定向引才”QQ交流群(群号码：879619706)。通过资格初审的面试人员名单在相关网站和“2021益阳定向引才”QQ交流群公布。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，考点设益阳市中心城区。具体时间和地点在相关平台另行通知。凡参加面试人员均报销200元住宿费。

(四)考察及资格复审

根据同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5确定考察对象。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

考察由招聘单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况进行考察。

考察包括资格复审工作，资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

(五)体检与公示

根据考察结果，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检(体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，拟聘对象名单在相关网站公示。

(六)聘用

对公示无异议的拟聘对象，由招聘单位及其主管部门按程序办理相关聘用手续。应届毕业生须先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。