根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和乐委编发〔2014〕58号文件精神，我县退耕还林工程管理中心2015年上半年进高校公开考核招聘专业技术人才2名，现将有关事项公告如下(本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn/和资阳人才网http://www.zyrc168.com/发布):

一、 招聘岗位及名额

(一)招聘岗位：专业技术岗位

(二)招聘名额：2名

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

30周岁及以下，具有林学(森林培育)、园艺学(果树学)专业的全日制普通高等院校2015年应届硕士研究生(对红椿、核桃有专门研究的优先)。

(二)招聘条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具有招聘职位所需的专业知识和工作能力，遵纪守法、品行端正，热爱卫生事业，身体健康;应聘人员应于2015年7月31日前取得职位要求的毕业证书(学位证书)。

有下列情形之一者不予聘用或不予进入下一步环节：

(1)未在规定时间内相应取得毕业证书(学位证书)的人员;

(2)在校期间专业课出现补考;

(3)受过警告及以上处分;

(4)曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员;

(5)提供虚假证件或信息的人员;

(6)有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名及资格审查

(一)时间、地点：由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县委编办、乐至县林业局组成考核招聘小组，四川农业大学、西南大学等相应全日制普通高等院校招生与毕业生就业指导中心现场招聘(具体招聘时间提前两天在招生院校通知)。

(二)报名手续：报名时须持本人有效居民身份证、学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)、毕业生就业推荐表、加盖学校(或学院)公章的成绩单、相关证书原件及复印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2张。

(三)资格审查：相关材料经考核招聘小组初步审查合格的应聘者，由本人根据自身条件选择符合职位要求的职位应聘，并如实填写《乐至县 公开考核招聘事业单位工作人员资格审查表》。

四、考核

采取专业知识笔试、面试方式，由考核招聘小组进行全面考核，并提出考核意见。根据面试考核情况，用人单位与应聘者签订就业意向协议书。由考核招聘小组研究确定考察、体检人选。

五、体检

经考核合格的人员，由乐至县人力资源和社会保障局和乐至县林业局组

织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

六、公示

拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网、资阳人才网公示7个工作日，接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用

经考核、体检合格和公示无异议者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级业务部门审核确认后，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续，再按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。办理聘用手续时，必须提供完整的人事档案材料，否则不予聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，享受相应的优惠政策，履行在乐至县最低服务年限为5年的义务。被聘人员必须在被聘用单位服务5周年及以上，且聘用合同期满后，才能按有关规定流(调)动到其他事业单位。

本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县林业局负责解释。

咨询电话：

乐至县人力资源和社会保障局028-23322685

乐 至 县 林 业 局 028-23336326

原标题：乐至县关于2015年上半年进高校公开考核招聘专业技术人才的公告

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附件：

乐至县公开考核招聘事业单位工作人员资格审查表

填表时间：    年  月   日

聘用单位审查人（签字）：            聘用单位主管部门审查人（签字）：

说明：1、请应聘者认真阅读公告和此表后如实填写。应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，主考机关有权取消应聘者的报考和聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担；2、请应聘者最好留下两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后主动告知主考机关。如因电话停机、关机或电话变更无法联系的，后果自负。

乐至县人力资源和社会保障局 乐至县林业局

2015年3月20日