为进一步引导和鼓励优秀人才扎根基层干事创业，优化基层干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开选聘15名社区工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招考原则

（一）公开、公平、公正、择优；

（二）以岗择人，岗责一致。

二、选聘条件

（一）拥护党的领导，吃苦耐劳、乐于奉献，热爱基层工作，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康，具备基层工作能力；

（二）须大学专科及以上学历，1980年11月12日(含当天）以后出生。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1、不符合招考岗位条件要求的人员；

2、受过刑事处罚的，曾被开除公职，受到党纪政务处分未过影响期的，正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

3、具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、法律规定的其他不得报考情形。

(四)社区工作人员服务群众，工作辛苦，须经常加班，请慎重考虑。

三、相关待遇

试用期间，每人每月发放生活补助1800元。正式聘用后，按照事业单位10级岗位确定报酬，并为聘用人员办理养老、医疗保险、购买个人意外伤害险。

聘用人员表现优秀的适时充实进社区“两委”班子。

四、选聘程序

本次选聘社区工作人员，按照发布公告、报名和审查、笔（面）试、考察、公示和定岗等程序进行。

（一）发布公告

2020年11月3日在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网发布选聘公告。

（二）报名和审查

1、报名咨询。城关街道设立报名咨询代办点，联系电话0558-7620026。

2、网上报名。本次选聘采用网络报名方式。报考人员自行登录蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)，于2020年11月12日9:00--11月18日17:00进行报名，逾期不予报名。报名时，签署“招考诚信承诺书”，填写《2020年蒙城县城关街道选聘社区工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)、有效居民身份证及学历证书原件扫描件，并提供有效通讯方式，确保联络畅通。

3、资格审查及报名确认。资格审查工作由城关街道组织办负责，统一在蒙城人事考试网上进行。

考生于报名后至11月19日16:00前可随时登录蒙城人事考试网查询资格审查结果。未通过审查的，在11月20日16:00前可完善信息后再报。完成报名确认后，于11月26日9:00－11月27日17：00从蒙城人事考试网自行打印准考证。

4、报考人数与选聘人数的比例不得少于3：1；不足开考比例规定的，相应核减或取消选聘计划数。若报名人数比例大于5:1时，先进行笔试，再进行面试；若报名人数少于或等于5:1比例时，不进行笔试，直接进行面试。

每位考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘岗位所要求的资格条件不符合以及选聘过程中弄虚作假者，取消其报考资格。

（三）笔试

考试时须凭本人笔试准考证、有效身份证原件且“安康码”为绿色人员(考生须提前下载“皖事通”APP,申领“安康码”)方可进入考场。

考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考生在考试前一天与人事考试机构联系报备后（正常上班时间，0558-7664516），可于考试当天直接前往指定考点，出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行考试。

笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为涉及社区工作者业务的相关综合知识测试，主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、经济、法律、公文写作、国情等。时间为90分钟，一张试卷，满分100分。笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网进行公布。

(四)资格复审

由城关街道党工委对拟进入面试人员进行资格复审。

1、复审人选

根据笔试成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定复审人员名单，末位成绩相同的，共同入围资格复审（下同）。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。进入面试人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网公布。

2、证件材料

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《2020年蒙城县城关街道选聘社区工作人员报名表》（从报名系统下载）等报名相关材料（其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年12月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格）。

资格复审时间、地点和具体组织形式，另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（五）面试

面试主要考察考生政治理论素养、分析判断、语言表达、应变、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间10分钟，面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。面试时间、地点详见面试通知书。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

（六）成绩合成

按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算合成成绩（如不进行笔试，合成成绩以面试成绩为准）。在面试结束后7个工作日内在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网进行公布。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）考察

根据合成成绩，按照从高分到低分1：1的比例确定考察对象。考察工作由城关街道党工委组织实施，主要考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况。考察具体安排另行通知。因个人原因放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照合成成绩从高分到低分予以递补（只递补一次）。进入面试未录用人员纳入城关街道社区干部后备库。

（八）公示和定岗

考察合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

定岗以考生成绩高低顺序及考察结果确定定岗人员，由城关街道根据工作需要，经党工委研究后，分配至各社区。

（九）试用和聘用

对公示无异议或公示结果不影响使用的定岗人员到任职社区试用3个月。试用期满，由城关街道党工委组织考核，考核合格的，与其签订聘用合同，聘期3年；考核不合格的，经研究不再聘用。聘用期间，工作表现不好的，随时予以解聘。

五、有关事宜

选聘工作相关事宜将在蒙城县人民政府网、蒙城县人社局政务公开网发布。考生要及时了解相关网站发布的最新信息，并保持所留联系电话通讯畅通，因个人原因错过重要事项而影响聘用的，责任自负。

六、工作纪律和要求

公开选聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪委监察委和社会监督。

1、参加选聘的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在选聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

监督电话：0558-4622662（城关街道纪工委）

上述监督电话于正常办公时间使用。

蒙城县城关街道公开选聘工作领导小组

2020年11月3日

来源：

http://mcxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/show/1419559.html