赣县党务公开网管理中心、县委总值班室是县委办下属正股级事业编制机构，分别负责赣县党务公开网运行维护管理和县委日常值班值守工作。为进一步加强赣县党务公开网规范化建设管理，提升总值班室工作水平，经研究，决定从全县机关和全额拨款事业单位在编在岗人员中选调3人到县委办下属事业单位工作。为保证选调工作公开、公平、公正，制定如下实施工作方案。

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调岗位和名额

赣县党务公开网管理中心工作人员岗位1名，县委总值班室工作人员岗位2名。

三、选调对象及范围

县内在编在岗的全额拨款机关事业单位工作人员(学校、医院人员除外)。

四、选调条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。

3.年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4.有2年以上工作经历(2013年1月1日前参加工作)。

5.2012年、2013年度考核合格以上。

(二)学历、专业及其他条件

1.赣县党务公开网管理中心工作人员须具有全日制本科学历，具有较强的网络管理、网页设置、文字表达能力，其中汉语言文学或新闻类(新闻传播、新闻采编、广电新闻)专业者优先考虑，男女不限。

2.县委总值班室工作人员须具有大专以上学历，具有较强的公文处理能力和较高的文字表达能力，此岗位仅限男性。

五、选调程序

本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、笔试、跟班学习、面试、考察、体检、公示、正式调动等环节和程序。

(一)发布公告。在赣县党务公开网和赣县人民政府网发布《选调公告》。

(二)报名、资格审查。

1.报名采取现场报名方式进行，报名时间为2015年3月21日至4月3日。考生直接到县委办秘书科报名(同一人员只能报一个岗位，不得兼报，不接受电话、网络报名)。地址：赣县兴农路2号县委办二楼，联系电话：4441671。

2.资格审查。报考人员在报名时必须提交单位同意报考证明(有主管部门的必须提供主管部门证明)，近期一寸免冠彩照3张，身份证、学历证原件供审核，并交复印件各一份。报名结束后，由赣县县委办对报考人员进行资格复审。

3.资格审查合格的考生，请于4月14日前自行到县委办秘书科领取准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。笔试内容为与岗位相适应的公文写作、专业知识等。

考试时间：2015年4月15日

跟班入闱比例为1:来源:91考试网 91ExaM.org2，与末位笔试成绩相同者一并列入跟班。

(四)跟班学习。确定的跟班学习人员必须持加盖单位印章(有主管部门的必须加盖主管部门印章)同意的表格后，到县委办公室报到，安排到有关科室跟班学习3个月。跟班学习期间，由领导班子和相关科室进行考核打分，满分为100分。

(五)面试。跟班学习期满后，将组织跟班人员进行面试，时间、地点另定。面试采取结构化面试的方式进行，每人控制在10分钟之内。主要测试跟班人员的仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力。结构化面试总分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算的平均分为最终得分。面试评委由领导小组研究确定。

面试结束后，计算出考生总成绩：按照笔试成绩、跟班学习成绩、面试成绩3:4:3的比例计算考生总成绩。根据各岗位考生总成绩排名，按各岗位选调人数1:1的比例确定考核、体检入闱人员(若第一名总成绩并列者则按面试成绩高者优先)。

(六)考核(考察)与体检

由县人事领导小组牵头组成考核(考察)组，对考核(考察)对象进行考核考察，方案另定。

考核合格后，将组织体检对象到县人民医院参加体检。如有考核(考察)、体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从高分到低分一次性递补考核(考察)体检人员。

(七)公示

考核(考察)、体检合格的人员将被确定为拟选调人员，名单在赣县党务公开网公示一周。有异议者，经县人事领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(八)正式选调

公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，由县人事工作领导小组批准后，按有关规定办理调动手续。选调人员享受选调单位正式在编人员待遇。

六、组织领导

为加强选调工作的领导，成立县委办下属事业单位公开选调工作人员工作领导小组，组成成员如下：

组 长：黄海军 县委副书记

成 员：谭裔明 县委办主任

汤荣福 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

高江平 县纪委副书记、监察局局长

周文生 县编办主任

领导小组下设办公室，办公室设在县委办，负责选调工作的具体事宜。

中共赣县县委办公室考选工作人员报名表

报考职位：