为加强深圳市房地产和城市建设发展研究中心（以下简称“中心”）科研力量，根据中心实际工作需要，现现拟选聘三名员额人员，具体如下：

一、选聘岗位

信息部：二级分析师1名；

城市建设部：二级分析师1名；

综合部：主办1名。

二、岗位职责及选聘条件

（一）信息部二级分析师

岗位职责：

1.负责房屋空间地理信息处理工作；

2.负责房屋数据库建设和维护工作；

3.协助业务部门开展中心信息化建设工作；

4.协助开展房地产市场信息数据梳理工作；

5.协助撰写房地产行业分析报告；

6.完成上级领导交办的其他工作。

选聘条件：

1.具备副高级专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位2年以上，年龄在45周岁以下或取得博士后出站证明（证书），年龄在40周岁以下；

2.具备房地产经营管理、房地产投资项目分析、土地资源评价等相关工作经验；

3.逻辑清晰，思维敏捷，具备岗位所需的职业操守和身体条件。

4.敬业、有较强的责任心；人品端正，遵守职业道德及操守。

（二）城市建设部二级分析师

岗位职责：

1.负责工程建设标准化、城市建设科技、绿色建筑相关专题等研究工作；

2.负责协调标准技术委员会专项经费的立项计划和预算的编制工作；

3.协助开展标准技术委员会相关日常工作；

4.协助开展深圳市城市高质量建设发展重点领域框架专题研究；

5.协助局科技处相关日常行政和相关稿件撰写工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

选聘条件：

1.具备副高级专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位2年以上，年龄在45周岁以下或取得博士后出站证明（证书），年龄在40周岁以下；

2.具备绿色建筑、建设技术规范、建筑节能、工程建设标准管理等相关工作经验；

3.熟悉国家、地方建设工程管理有关政策及各项规章制度；

4.诚实、敬业、勇于承担、有较强的责任心；遵守职业道德及操守，维护单位利益。

（三）综合部主办

岗位职责：

1.负责中心宣传活动策划、宣传文件起草、设计及制作工作；

2.负责中心团建、文体活动组织跟进工作；

3.负责对局相关处室协调沟通工作；

4.协助负责部门的重要活动的筹备工作；

5.协助完成中心车辆管理相关工作；

6.协助完成综合部后勤其他相关工作；

7.完成上级领导交办的其他工作。

选聘条件：

1.取得本科及以上学历（学位），工龄1年以上，年龄在35周岁以下，表现特别优异的；

2.具备文件起草、活动组织等相关工作经验；

3.熟练掌握政府单位工作计划、总结写作技巧；

4.熟练电脑操作，擅长应用电脑办公软件进行文档制作和处理；

5.工作热情积极、细致耐心，具备岗位所需的职业操守和身体条件。

三、选聘流程

（一）发布公告。综合部通过局外网发布员额人员选聘公告。公告应包含选聘岗位及人数、选聘范围及条件、选聘方式和程序等内容。

（二）资格审查。综合部人事专员负责对应聘人员进行资格审查，审查内容为：

（1）审查应聘人员的政治背景；

（2）审查应聘人员的学历、学位情况；

（3）审查应聘人员的年龄、职称、专业等任职资格；

（4）审查应聘人员的工作经历、以往学习或工作表现。

（三）笔试。

1.内容：笔试包括职业人格测评和专业能力测试，职业人格测评主要测试应聘人员性格特质、与应聘岗位匹配程度等信息；专业能力测试考试内容为住房建设领域相关知识点，主要考察工作岗位所必备的业务知识以及认知能力。

2.时间：2020年11月13日9:30-11:30。

3.组织：笔试全程在局人事处指导下进行。中心人事专员组织资格审查合格人员进行职业人格测评和专业能力测试。（四）面试。

1.内容：面试包括第一轮人事及业务部门面试；第二轮中心人事分管领导面试；第三轮中心主任办公会面试。

2.时间：根据笔试后中心领导及各部门工作安排确定每一轮面试的具体时间。

3.组织：面试全程在局人事处指导下进行。中心人事专员组织每轮面试具体事宜，面试官根据应聘人员综合表现对其进行评分，工作小组填写应试人员面试意见。

（五）体检。应聘人员应提供深圳市市级以上医院出具的体检合格证明。

（六）结果审定。综合部根据笔试及面试意见提请中心领导班子会审定招聘结果，审定结果作为最终招聘结果。

（七）公示。根据中心领导班子会审定结果，综合部将拟聘用人员名单进行公示7天（自然日）。

（八）录用。综合部人事专员按照入职程序与应聘人员办理录用手续。

深圳市房地产和城市建设发展研究中心

2020年11月6日

来源：

http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/tzgg/content/post_8249176.html